Имеет ли право работник, отработавший 14 месяцев, на выплату тринадцатой зарплаты?

 Добрый день!

Если организация ведомственная, то выплата 13 зп регламентируется приказами ведомственными. Если организация коммерческая, то все зависит, что написано в Положение об оплате труда или в Положении о премировании, что предусмотрено ст.135 ТК РФ, т.е. на усмотрение Работодателя, какие они прописали и утвердили условия для выплаты 13 зп  или ее не выплаты.

Ну, на пример, смотрите в приложенном файле, как один из вариантов, но вариантов здесь сотни, решает работодатель в своих локальных нормативных актах.