Как я могу предотвратить свое увольнение в связи с сокращением штата?

Добрый день.

В 2013 году я устроилась в компанию N инженером. в 2014 году ушла в декрет за третьим ребенком. Выслушала от начальника отдела кучу гадостей и обещание "отомстить мне"))

В июле 2017 вышла из отпуска по уходу за ребенком, а 6-го сентября получила уведомление о моем сокращении 7 ноября 2017г. Я написала заявление на имя генерального директора. Суть заявления заключалась в том, что я не согласна с сокращением, потому что квалификация у меня и второго работника, занимающего такую же должность, одинаковая. Но получила письменный ответ, что решение их неизменно, потому что: была организована комиссия, которая рассматривала наши кандидатуры, и на основании документов, предъявленных мной при трудоустройстве (диплом и трудовая книжка), они сделали вывод о том, что у нее квалификация всё же выше моей.

У меня : образование высшее, квалификация "инженер", факультет "разработка нефтяных и газовых месторождений"

У нее: образование высшее, квалификация "инженер", факультет "разработка нефтяных и газовых месторождений"

Единственное, опыт работы у нее дольше... Но ей и лет на 10 больше, чем мне... )

Поэтому никак не возьму в толк, почему вынесли такой "вердикт" (если это только не рекомендация меня, как кандидата на сокращение моим начальником... читай "месть")))

Есть у меня шанс остаться на работе?

Доп.сведения:

У меня трое несовершеннолетних детей (11 лет, 8 лет, 3 года)

У нее: сын (19 лет), студент 1го или 2го курса ВУЗа.