Консультация № 34 822
№ 34 822
трудовые отношения

Руководство хочет уволить. Как противостоять этому?

Добрый день! Работаю в АО, в конце декабря предложили уволиться по соглашению сторон, я отказалась и попросила сократить меня по закону. Так как несколько месяцев планирую беременность, хочу уйти в декрет со своей должности, так как официальное трудоустройство, белая зп и тд.. Либо после сокращения в службе занятости мне должны будут подискать соответствующую мне должность, так же с белой зп, на что я тоже не против согласиться. Сокращать не хотят, начинают "копать под меня" и искать "косяки" в работе. Если что то найдут, то как они должны мне это преподнести? Составить акт моих нарушений? Сейчас нахожусь на больничном, через 5 дней выхожу на работу и возможно все мои обязанности уже передали другому человеку. Как быть в данной ситуации, как противостоять этому? Так же ходят слухи о банкротстве компании с 1 апреля 2018 года. Что будет тогда со мной, если к этому времени я уже окажусь беременной?

2 ответа

Здравствуйте!

http://taktaktak.ru/blog/algorythm/2014/11/prinuzhdenie-uvolitsya-po-sobstvennomu-zhelaniyu-vmesto-uvolneniya-po-sokrashheniyu-chislennosti-ili-shtata/  Принуждение уволиться по собственному желанию, вместо увольнения по сокращению численности или штата

http://taktaktak.ru/blog/algorythm/2016/04/podpisyivat-ili-ne-podpisyivat-vopros-s-kotoryim-stalkivayutsya-rabotniki/  Подписывать или не подписывать документы? — вопрос, с которым сталкиваются работники

http://taktaktak.ru/blog/success/2016/08/uvolnyaytes-po-sobstvennomu-zhelaniyu-ili-budete-uvolenyi-za-progul-shantazh-so-storonyi-rabotodatelya-istoriya-uspeha-nashey-konsultiruemoy/ Шантаж со стороны работодателя: как защитить себя? Инструкции и история успеха на Так-так-так

https://taktaktak.ru/blog/posts/2014/05/popali-pod-sokrashhenie-znayte-kakie-u-v/  Попали под сокращение? Знайте, какие у вас есть права!

https://taktaktak.ru/blog/algorythm/2014/05/vyiplatyi-pri-sokrashhenii-chislennosti-i/  Выплаты при сокращении численности или штата работников организации

https://taktaktak.ru/blog/algorythm/2017/03/pri-kakih-usloviyah-reshenie-sluzhbyi-zanyatosti-o-sohranenii-srednego-zarabotka-na-period-trudoustroystva-yavlyaetsya-obosnovannyim/ При каких условиях решение службы занятости о сохранении среднего заработка на период трудоустройства является обоснованным?