Решить свою проблемуВойти
КонсультацииРасследованияПубликацииО сайтеПоддержатьПроекты
 
Консультация № 34 937
№ 34 937
трудовые отношения
РЕШЕНО

Перерасчет оплаты больничного по беременности и родам

Анонимно

09 февраля 2018, 17:29

Здравствуйте! Оформила больничный по беременности и родам 26.01.2018. В данной организации работаю с ноября 2016 года. До этого места работы включительно работала в другой организации с мая 2013-по ноябрь 2016. Но с января 2014-по ноябрь 2016 находилась в декретном отпуске. Выплату я получила. Но за 2016 год (ноябрь-декабрь) совокупный доход составил 49000. За 2017 год полностью 481000. Больничных было 40 дней. То есть при выплате я так понимаю мне взяли 690 дней. Я думала, что дни которые я находилась в отпуске по уходу за ребенком исключаются. То есть мой общий доход за 2 года 530000 делить приблизительно на 390 и умножаем на 140. Сейчас с меня требуют справку 182 н с 2012 года и заявление о замене лет. Но в 2012-июль 2013 я обучалась на очном отделении ВУЗА. Следовательно доход там совсем маленький. Есть ли смысл делать пересчет больничного в данном случае. И как верно поступить в данной ситуации?
2 ответа

Виктория Кочеткова

09 февраля 2018, 18:22

Здравствуйте!

Замена годов это право,  а не обязанность.

У вас отпуск по БиР с января 2018, значит, для расчета должны взять 2016 и 2017 года.

При чем, если вы не предоставили справку по форме 182н с прежнего места работы, справку о том, что вы находились с января 2016 по октябрь 2016 в отпуске по уходу за ребенком (исключаемый период), то соответственно, зп за 2016 год должны были взять ноябрь и декабрь 2016, а вот делить при этом этот год на все календарные дни года, т.е. это 365 или 366 калдней, и соответственно, 2017 год у вас работа у этого работодателя, зп полностью за 2017 и календарные дни этого года 365 (366), за минусом исключаемые периоды в 2017 гду.

В общем, если вы не предоставили доказательства того, что у вас в 2016 году был исключаемый период - отпуск по уходу за ребенком, то зп за 2016 и 2017 год должны разделить на 730 (731) калдня, за минусом исключаемые периоды, которые работодателю известны только в 2017 году.

Виктория Кочеткова

09 февраля 2018, 18:42

Заставить вас заменить года не имеют права.

Это ваше право, оно носит заявительный характер, т.е. от вас Заявление.

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия ст.14 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Лучше предоставьте справку 182н с прежнего места работы в 2016 году и справку о том, что вы находились с января по октябрь 2016 в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, чтобы из 2016 года был вычтен исключаемый период.

Похожие консультации