Руководство увеличило список обязанностей в должностной инструкции, а зарплата осталась прежней. Законно ли это?

Добрый день! Руководство увеличило мне список обязанностей в Должностной инструкции, а зарплата осталась прежней. Законно ли это? Где-то вроде читала, что работодатель не имеет права при той же зарплате добавлять новые обязанности. Уточните, пожалуйста.