Может ли бывший работодатель, оплачивавший мне учебный отпуск, наводить справки о моем обучении, документах, на основании которых я обучаюсь в ВУЗе заочно, через прокуратуру?

Добрый день, Елена!

Дело в том, что прокуратура и все остальные органы в интересах какого то расследования, или проверки, имеют право на запросы о вас, ваших персональных данных, и без уведомления вас об этом.

Это прописано и в ФЗ РФ №152-ФЗ О персональных данных.

Что касается работодателя, если у работодателя возникли какие то подозрения, что вы возможно его используете, и получаете материальную выгоду, то и он может, правда, предупредив вас об этом.

Из своей практике, был у меня один наглый работник, который на работе недели две не появлялся, а потом заявил, что он во-первых поступал, потом и учился, я выяснила, что это за ВУЗ, на какой факультет поступал, что там была за сессия, почему не предоставил документы из ВУЗа, и просто, предупредила, что я проведу проверку, в результате из ВУЗа пришел официальный ответ, что такой то такой то, ни на один из факультов в ВУЗе не поступал, и вообще, не учится в их ВУЗе. Видите, а он еще и смеялся в лицо, что вот меня не было две недели, и вы наказать меня не сможете, тк. причина уважительная, такую хамскую наглую ложь работодатель обязан предупреждать, чтобы и остальным работникам был урок.

Так, что возможно, если ваш работодатель решил проверить, то думаю, возможно у него появились для этого основания.

А вообще, например, в полиции, вообще при приеме на работу проверяются все дипломы, т.к. очень много липовых. А ведь вышее образование это значит вас обязаны сразу же принять на офицерскую должность. 

Так, что в каких то случаях, это надо обязательно делать, только ставить в известность работника. А уж, прокуратура имеет право провести проверку, не ставя вас в известность.

Чтобы самому даже ,элементарно, позвонить ему нужно взять мое письменное согласие ст 86 ТК РФ. А я спрашивала может ли работодатель после моего увольнения делать какие либо запросы через прокуратуру! Вот это меня интерисует!

 Но, если прокуратура по закону имеет право проводить различные проверки, расследования, а у вашего работодателя есть основания обратиться в прокуратуру по вашей ситуации, если он в прокуратуре предъявит какие то обоснования или доказательства, то прокуратура либо откажет работодателю в проверке, либо проведет эту проверку и без вашего согласия на это, поэтому что многие госслужбы имеют право на это без письменного уведомления гражданина.

Вроде бы в моем комментарии я это и указала.

Спасибо! Но я работала в аптеке, а не в госслужбе