Работал неофициально, з/п выдают не в полном объеме при увольнении. Что делать в такой ситуации?

 Добрый день!

Знаете, я вам предлагаю обратиться в суд, но не за выплатой неофициальной зп, это может пойти конечно, второстепенной задачей, а для официального вас трудоустройства, т.к. если вы будете доказывать какие то черные выплаты, то, не надо забывать про уголовную ответственность и не только для работодателя, но и для работника, а тем более сейчас больше налоговые органы и т.п. склоняются к тому, чтобы работника привлекать к ответственности за то, что он молчит про какие то черные схемы в зп и неофициальные трудоустройства.

Лучше подать исковое заявление на ваше официальное трудоустройства. Да, доказательная база важна очень, в вашем случае, заказчики это хорошо, если только они пойдут на это, еще один работник, было бы здорово, если бы ваше исковое на официальное трудоустройство было коллективным вместе с ним. Конечно, было бы хорошо, если бы у вас на руках были бы хоть какие то документы, хоть о чем от этой организации или от клиентов к этой организации.

А вообще, знаете, если у вас не стоит задача официального трудоустройства, а только получить свои деньги и найти работу где то в другом месте, то попробуйте такой шаг. Напишите этому работодателю заказное письмо с уведомлением и описью вложения, в письме укажите, что вы у этого работодателя работаете с такого то числа, при вашем приеме вам была обещена вот такая то зп, за время работы вы выполняли вот такие то работы, при чем выполнили все в полном объеме, однако, вам было оплачено, только 30% от обещанной суммы, и вам бы хотелось получить оставшие 70%, которые вам должен работодатель. И что вы бы хотели это решить в досудебном порядке, т.к. судебное разбирательство может привести к более большим материальным потерям для работодателя, тем более что у вас есть на руках доказательства, что вы являлись работником этой организации (это конечно не так, но пойдите на эту маленькую хитрость), а также свидетели, которые могут это подтвердить.

Если ваш работодатель не совсем самодур, то он лучше как то решит с вам этот вопрос спокойно, без всяких судебных разбирательств, т.к. это действительно не слишком для него выгодно.

Ведь кроме суда, вы тк. можете написать и в налоговую, что организация уходит от налогов путем неоформления сотрудников, так же об этом написать и в прокуратуру, и в общем в другие госучреждения, которые пусть возможно и формально, но проведут проверку, будут обязаны, а для работодателя это хоть как создаст неудобство, даже если он и откупиться от всех, но цены то для откупа ни в какие сравнения не пойдут, с той незначительной, что они вам должны, лучше отдать вашу мелочь, чем отдавать десятки и сотни тысяч на откуп.

Большое спасибо!

ИП оформленно на его жену , а фирмой рулит он , писать на ее имя??? и вообще это как то создает приграду?

 А с кем подписываются все договора, если с ней, то пишите на нее.

То, что рулит он, ни чего страшного, главное, что есть с кого спросить, его как бы не существует, зато с нее то спросить можно по полной программе, пишите на нее, а еще можете начать заявление, что Прошу ИП ФИО, а потом продолжите, от имени которой действует и его ФИО.

И в вашем случае главное, что фирма существует, что она зарегистрирована официально во всех инстанциях.