Как можно оформиться на работу в два юр. лица одновременно?

Question

Добрый день!

Я работаю на заводе, который разделен на 2 юр. лица. Юридически пока работаю только на одном, но мне хотят передать объем работ и второго юр. лица, но высшее начальство не хочет при этом оформлять меня в это второе юр. лицо. В моей работе есть доступ к личным данным сотрудников, а также к коммерческой и информационной тайне. Я просто специалист и не являюсь начальником.

Подскажите, пожалуйста, какие правовые доводы я могу использовать для убеждения начальства в необходимости оформления меня в двух юр. лицах?

На заводе большая часть сотрудников работает на два юр. лица, с оформлением лишь в одном (менеджер по персоналу, секретарь, некоторые из руководителей отделов).

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте!

Знаете, я понимаю, почему не хотят оформлять вас на два юрлица. Я кадровик, и сама вела иногда до 5 юрлиц одновременно, при этом, оформлена только на одно. Это ведь удобно, не платить по каждому юрлицу, а только по одному, т.е. делать работу в большем объеме, а платить за это меньше.

Это вы сами решайте, вы будете добиваться, чтобы вас оформили в каждом юрлице или примете правила игры работодателя.

Оформляют в нескольких юрлицах следующим образом:

1. Где-то по основному месту работы.

2. А где-то по совместительству ст.60.1 ТК РФ. Но, по совместительству не более 4 часов в день ст.284 ТК РФ, и в свободное от основной работы время.

Один из доводов тот, что если вы подписываете какие-то документы в разных юрлицах, то подписывать документы юрлица, где вы не оформлены у вас нет права.

И, довод о том, что если вы работаете с персональными данными работниками, а оформлены не будете в юрлицо, то любой сотрудник может заявить о нарушении Закона о персональных данных, особенно, когда возникнет какой-то конфликт с работником.

И, конечно, если вы контактируете с работниками, то что-то требовать от работников юрлица, где вы не оформлены вы не имеете права, опять же, это может возникнуть, когда будет конфликтная ситуация с каким-то из работников.

То есть, у вас нет никаких прав по отношению к юрлицу, к его работникам, если вы там не оформлены.

Что в вашу пользу, если вы не оформлены в каком-то из юрлиц, но несете какую-то ответственность, например, т.к. работаете в персональными данными, то работодатель не имеет права привлечь вас к дисциплинарному взысканию за нарушение в этом юрлице, за неисполнение ДИ в этом юрлицы, т.к. вы здесь посторонний человек.

Виктория Кочеткова · Answer

И конечно, вам не могут передать что-то из юрлица, к которому вы не имеете отношение. На всякий случай, сделайте запись на диктофон, но о том, что делаете запись на объявляйте.