Имею ли я право получить выплаты по беременности с РВП в официальном браке с гражданином РФ?

Question

Здравствуйте. Вопрос такой, я - Гражданка иностранного государства, получившая рвп в сентябре 2022г., в официальном браке с гражданином РФ с июня 2022г., на работу официально устроилась в декабре 2022г. Потом забеременела и встала на ранний учёт по беременности в сроке 10 недель. В феврале 2023г. пошла в орган СФР подавать заявление на выплаты по беременности. Мне сказали, что в связи с тем что я официально трудоустроена, орган СФР не может принять заявление и что выплаты должен выплачивать работодатель. А так, как я работала в ИП, работодатель сказал что такой возможности у него нету, и я уволилась. Через несколько дней после увольнения пошла со всеми документами снова в орган СФР, заявление приняли, рассматривали месяц, и 23.03.2023 мне позвонили с органа СФР и задали вопрос "имею ли я гражданство РФ?" на что я естественно ответила нет, и мне сказали что в обращении отказано, и что я смогу подать на выплаты только после получения гражданства РФ, хотя на сайте СФР и на госуслугах дана информация , что иностранные граждане с видом на жительство или РВП, имея временную или постоянную прописку могут получать выплаты.

Подскажите пожалуйста, как быть?

Рвп имею с сентября 2022г., прописка временная до марта 2024г., на данный момент срок беременности 15 недель и 5 дней, официально уже не трудоустроена, но муж официально работает. Брак официальный с гражданином РФ, на гражданство буду подавать после рождения общего ребёнка.

Имею ли я право получать выплаты по беременности в данной ситуации в городе Ноябрьск?

Благодарю, заранее, за Ваш ответ.

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте!

Государственные пособия на детей, если у вас РВП выплачивают при условии, что вы работаете, читайте наш Алгоритм:

https://taktaktak.ru/publications/post/priklyucheniya-inostrantsev-v-rossii-pra/ Получение пособий, связанных с материнством, иностранными гражданами на территории РФ

Если вы не работаете, то вам не выплатят следующие государственные пособия (п.3 Приказа Минтруда России от 29.09.2020 N 668н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"):

1. Пособие по беременности и родам.

2. Единовременное пособие при рождении ребенка.

3. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Если отец ребенка работает, то он сможет оформить государственные пособия на ребенка:

1. Единовременное пособие при рождении ребенка.

2. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, если он оформит отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Он может работать во время отпуска неполное рабочее время, чтобы получать и зарплату и пособие по уходу за ребенком до полутора лет (ст.256 ТК РФ).

Вам не надо было увольняться. Ни один работодатель с 2023 года не выплачивает никаких пособий, все пособия выплачивает СФР напрямую, а работодатель должен предоставить только сведения на работника и документы. Вы не поняли, что вам объясняли в СФР.

Вы зачем уволились? Я не поняла.

Виктория Кочеткова · Answer

Вы подадите за гражданство РФ после рождения ребенка, а маткапитал вы не будете получать?

Виктория Кочеткова · Answer

Имеете ли вы право на единое пособие?

Право на ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка предоставляется нуждающимся в социальной поддержке:

- беременным женщинам;

- лицам, имеющим детей в возрасте до 17 лет,

при условии, если они являются гражданами Российской Федерации и постоянно проживают на территории Российской Федерации (ст.9 ФЗ РФ от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", Постановление Правительства РФ от 16 декабря 2022 г. N 2330).

Виктория Кочеткова · Answer

Единое пособие на ребенка, когда он родится, будет оформлять отец, т.к. гражданство РФ у него.

Виктория Кочеткова · Answer

Я бы вам рекомендовала подать заявление на восстановление на работе.

Не пропустите сроки обращения в суд ст.392 ТК РФ

Работник имеет право обратиться по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у работодателя по последнему месту работы.

Вы срок исковой давности пропустили, но в Исковом заявлении вы укажите уважительные причины, что вас ввел в заблуждение работодатель, заявив о том, что он не выплачивает пособия по материнству, хотя с 2022 года все пособия выплачивает и рассчитывает ФСС РФ (СФР с 2023). СФР принимал решение по документам в течение месяца.

В Исковом заявлении вы объясните, что вы не планировали увольняться, т.к. беременны, и для вас важно получать пособия по материнству, как работающая, что работодатель обманул как назначаются и выплачиваются пособия по материнству, от работодателя требуется подать необходимые сведения на работника, выплаты делает СФР.

Виктория Кочеткова · Answer

В суд на восстановление стоит обратиться, т.к. суды для работников бесплатные. Госпошлину вы не платите, а если проиграете суд, то издержки по суду не платите.