Здравствуйте. Я беременна, работаю в обувной фабрике сборщиком верха обуви. На производстве сильный запах клея, помещение не проветривается.

Здравствуйте!

Во-первых, открывайте свой трудовой договор, что там написано про результаты спецоценки условий на рабочем месте, какие условия труда указаны на рабочем месте (ст.57 ТК РФ).

Во-вторых, возьмите в женской консультации медзаключение, которое будет рекомендовать исключить неблагоприятные производственные факторы и рекомендовать вам другую работу, которая соответствует СанПин для беременных женщин:

С 01.01.2021 действуют новые СанПины: Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 2 декабря 2020 г. N 40 "Об утверждении санитарных правил СП 2.2.3670-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда":

Настоящие санитарно-эпидемиологические правила (далее - Санитарные правила) устанавливают обязательные требования к обеспечению безопасных для человека условий труда.

Требования к организации условий труда женщин в период беременности и кормления ребёнка:

1. Условия труда женщин в период беременности и кормления ребёнка должны соответствовать допустимым условиям труда.

2. Беременные женщины и в период кормления ребёнка не должны выполнять производственные операции, связанные с подъемом предметов труда выше уровня плечевого пояса, подъемом предметов труда с пола, статическим напряжением мышц ног и брюшного пресса, вынужденной рабочей позой (на корточках, на коленях, согнувшись, упором животом и грудью в оборудование и предметы труда). Для беременных женщин должны быть исключены работы на оборудовании, использующем ножную педаль управления, на конвейере с принудительным ритмом работы, сопровождающиеся превышением гигиенических нормативов по показателям напряженности трудового процесса.

3. Беременные и кормящие женщины не допускаются к выполнению работ, связанных с воздействием возбудителей инфекционных, паразитарных и грибковых заболеваний.

4. Беременные и кормящие женщины не должны трудиться в условиях воздействия источников инфракрасного излучения.

5. Для беременных и кормящих женщин исключаются условия труда, характеризующиеся превышением гигиенических нормативов по показателям влажности.

6. Для женщин в период беременности запрещается работа в условиях резких перепадов барометрического давления.

Специальная оценка условий труда вашего рабочего места должна показать допустимые (2-й класс).

Текст медзаключения важен.

В-третьих, женщина подает заявление работодателю со ссылкой на ст.254 ТК РФ и прикладывает медзаключение.

Я рекомендую заявления по нашему образцу.

"Легкий" труд, это мы так называем, по закону это ст.254 ТК РФ:

— снижения нормы выработки;

— нормы обслуживания;

— либо перевода на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Важен текст, который в произвольной форме указывается в медицинской справке (заключение). Женщина должна очень точно описать свою работу врачу в ЖК, указать все неблагоприятные факторы, чтобы справка была составлена грамотно, и не было бы конфликтов с работодателем из-за ее содержания.

А еще лучше, если в справке будет указано, что беременной женщине рекомендуется труд в соответствии с Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 2 декабря 2020 г. N 40 (СП 2.2.3670-20).

Либо, чтобы в справке было очень точно и подробно указано, какие неблагоприятные факторы нужно устранить.

Проблемы всегда возникают, когда в справке указывают коротко, например:

— исключить подъем тяжести;

— работу на ПК ограничить до трех часов в день и т. п.

При этом, не указав все остальные неблагоприятные факторы. В результате, работодатель предоставляет исключительно только то, что указано в справке.

Беременность и период лактации определены в качестве противопоказания для целого ряда работ в п.49 Перечня медицинских противопоказаний к работам с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, утв. Приказом Минздрава РФ от 28.01.2021 N 29н:

• химические факторы, например, клей, ацетон;

• виды работ (например, на высоте);

• работы, которые требуют применять СИЗ;

• работы, связанные с ношением оружия;

Работодатель не обязан на основании этого документа принимать какие-то действия, когда узнает, что вы беременны.

Это должна в медзаключении указать медкомиссия.

Рекомендую, запросить направление на медкомиссию у работодателя.