Возможно ли получить единовременное пособие по рождению ребенка в Санкт-Петербурге с Самарской пропиской?

Добрый день!

Да, оформить все можно по месту вашей работы или работы вашего мужа. Вы ведь не только зарегистрированы в Санкт-Петербурге, но ведь и работаете.

И вы можете получить не только единовременное пособие, но и пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Знаете, если вы например, не работаете, то пособие по уходу до полутора лет будете получать, как вам написал эксперт через органы социальной защиты, но оно будет минимальным.

Я в таких случаях рекомендую один вариант, очень реальный, который уже использовали. Дело в том, что пособие по уходу за ребенком может получать один из родителей, и даже тот, кто осуществляет этот уход, это могут быть и бабушки и дедушками и опекуны. Вариант заключается в том, что если вы не работаете, а ваш муж работает, то он может договориться с работодателем, по поводу оформления отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, и на выплату пособия по уходу за ребенком до полутора лет соответственно, а это 40% от его среднего заработка, но не выше 9303,99, это потолок для этого пособия. 

Единственное, вы скажете, но, он же должен будет не работать, но в этом и заключается этот вариант, необходимо договориться с работодателем, что отпуск это чисто номинально, букавально через некоторое время, он оформляет работу на условиях неполного рабочего дня, а по закону,  По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Т.е. он документально оформляет работу на условиях неполного рабочего времени, кстати, в законе нет понятия неполного рабочего времени, главное, что не больше того времени, которое у него установлено в трудовом договоре, если рабочий день у него 8 часов по ТД, то 7 часов 30 минут это уже неполный рабочий день.

Т.е. вы выигрываете и по пособие по уходу за ребенком до полутора лет, плюс муж продолжает работать, просто с работодателем необходимо обговорить, что все это будет только на бумаге, а он как работал полный рабочий день, так и будет работать. 

Конечно, этот вариант, идет в обход закона, но с нашей жизненной ситуацией необходимо постоянно что то придумывать.

В ссответствии со ст. 11 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющих детей" право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо его заменяющее.

Назначается и выплачивается по месту работы, либо учебы. Неработающим гражданам пособие выплачивается в органах социальной защиты населения(РУСЗН, СОБЕС) по месту жительства.

- заявление о назначении пособия;

- cправка из ЗАГСа, выданная при регистрации ребенка;

- свидетельство о рождении ребенка;

- справка с места работы (службы) другого родителя о том, что пособие не назначалось,

- в случае, если оба родителя работают (служат); если другой родитель официально нигде не работает – справка из РУСЗН о том, что он(а) не получал(а) данное пособие.

На детей одиноких матерей:

– справку из органов ЗАГС (№ 25) об основании внесения в свидетельство о рождении сведений об отце ребенка.

Если Вы и Ваш супруг не работали и не учились, Вы с этими документами можете обратиться в органы социальной защиты населения Санкт-Петербурга. От Вас еще дополнительно могут попросить справку из того региона, где Вы постоянно зарегистрированы о том, что Вы единовременное пособие там не получали. С развитием информационных технологий этот факт легко проверить и, возможно, подобный документ Вам не понадобится.

Обратите внимание, что единовременное пособие при рождении ребенка назначается при обращении за пособием в течение 6 месяцев со дня рождения ребенка. С даты представления всех необходимых документов пособие должно быть выплачено не позднее, чем через 10 дней
.