Угрожают увольнением с работы.

Здравствуйте!

У вас коммерческая организация? Какая-то кредитная организация? Госслужба?

И так,

1. Не пишите заявление по собственному желанию, т.к. в суде будет практически невозможно доказать, что это заявление вы писали по инициативе работодателя.

2. Прекратите попытки работодателя навязывать мысль об увольнении по собственному желанию. Обратитесь к работодателю в письменном виде – заявление на имя директора организации.

3. Если есть основания для увольнения вас по инициативе работодателя, то пусть оформляют это документально, проводят процедуру, запрашивают у вас объяснительную.

Есть понятие коррупция и конфликт интересов, например, когда родственники работают вместе или супруг и супруга, особенно, когда деятельность другого зависит от решения родственника или супруга (супруги).

Когда есть угроза, что работники перепутают собственный карман с государственным.

Но, эти требования обязательно соблюдать в государственных организациях, учреждениях, в кредитных организациях, силовых структурах (ФЗ РФ "О противодействии коррупции»). Антикоррупционная комиссия рассматривает такие ситуации и принимает решения.

Вы даже не родственники, и не состоите в браке.

Если вы работаете в коммерческой организации, вряд ли можно заявить от конфликте интересов. Хотя, если в организации есть Положение о коммерческой тайне, то возможно ситуация, например, с разглашением коммерческой тайны, если вы к ней допущены и ознакомлены с ЛНА и перечнем, что составляет коммерческую тайну.

Разглашение коммерческой тайны вами нужно будет доказать работодателю.

Если организация коммерческая, то пусть ваш работодатель обратит на следующее:

1. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника (ст.3 ТК РФ).

2. Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации (ст.65 ТК РФ).

Претензии к вам могут быть только по исполнению вами ваших должностных обязанностей. Докладывать кому-то о том, с кем вы встречаетесь или испытываете симпатию, не обязаны.

Вызовут "на ковер", все запишите на диктофон, уведомлять о записи не надо.

Работодателю сообщите, что увольняться по собственному желанию вы не будете.

И пусть вам объяснят, что вы нарушаете, и по какому основанию вас будут увольнять.

Это коммерческая организация, ООО. У него тоже ООО. Я тоже так думаю. Со мной они боятся разговаривать, они его прессуют, а он мне потом всё рассказывает... Спасибо, Виктория. Повторюсь ещё раз - вы лучшая!