Что делать если работодатель не передал данные в ФСС по беременности и родам (БиР)?

Здравствуйте!

Заявление на оплату пособия необходимо только для пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Пособие по БиР оформляется в беззаявительном порядке.

Но, все документы должны предоставляться оригиналы, тем более заявления. Копии заявления или других документов, которые вы передаете работодателю не лично или пересылаете по почте должны быть заверены нотариусом.

Если отправляете документы посредством КЭДО, то они должны быть подписаны ЭЦП, и при условии, что работодатель перешел на КЭДО, либо вы дистанционный работник.

Так, что мне не очень понятно, зачем что-то работодатель требует от вас для пособия по БиР.

И мне не понятно, на каком основании вы отправляете документы по электронной почты, тем более, если они не подписаны ЭЦП и работодатель не применяет КЭДО.

Работник должен знать официальные способы доставки документов. Если отправляли по электронной почте, вы подписали заявление ЭЦП?

Основанием для назначения и выплаты пособия по беременности и родам является листок нетрудоспособности, сформированный медицинской организацией и размещенный в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанный с использованием усиленной квалифицированной ЭЦП медицинским работником и медицинской организацией.

Информация об открытии электронного больничного (далее – ЭЛН) поступает работодателю, а также в личный кабинет физлица на портале государственных и муниципальных услуг.

Работодатели заполняют свою часть ЭЛН в течение 3 рабочих дней с даты получения информации о закрытии ЭЛН (п. 22 Правил).

Основание: п.16-25 Постановления Правительства РФ от 23 ноября 2021 г. N 2010 "Об утверждении Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком"

Единственное, вы должны были подать заявления на отпуск по БиР (ст.10 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", п.11 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 сентября 2020 г. N 668н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"):

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам.

Повторюсь, заявления подаются официальным способом. Если вы дистанционный работник, то документы подписываются ЭЦП. Если у работодателя КЭДО, то документы подписываются ЭЦП.

Отправить документ по электронной почте, не подписав ЭЦП не является официальным способом.

Если ваши документы кто-то передает, либо передает копии документов, то они должны быть нотариально заверены.

СФР может привлечь работодателя к ответственности, если он нарушает закон ст.15.2 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ:

1.     за отказ от представления документов, необходимых для назначения пособий – штраф в размере 200 руб. за каждый непредставленный документ;

2.     за представление недостоверных сведений и документов или их сокрытие, которые повлекли выплату пособия в излишнем размере – штраф в размере 20 % от суммы излишне понесенных фондом расходов, но не более 5 000 руб. и не менее 1 000 руб.;

3.     за нарушение установленного срока представления запрашиваемых сведений – штраф в размере 5 000 руб.

Считаете, что виновен работодатель, обращайтесь в территориальный СФР работодателя.