Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
18+
РЕШЕНО
Отчисления процента в театре за инсценировку спектакля.
Добрый день!
Мой родственник - режиссер театра. Сделал инсценировку одного прозаического произведения более 5 лет назад. Он не помнит, подписывал документы (договора) или нет. Но, никакой оплаты за инсценировку не было. Не разовой, не по авторским. Сейчас хочет литовать постановку, чтобы закрепить авторские права. Спектакль успешно идет все это время.
Вопрос: если он (спектакль) пройдет литование, сможет ли мой родственник подписать договор на отчисление ему процента от постановки. Это нормальная практика? И тут же: можно ли пересчитать авторские за весь срок, когда спектакль ставили в театре? Возможно, в судебном порядке?
1 ответ
Ольга Глотова
08 июля 2023, 05:39
Эксперт
Согласно ч.1 ст 1304 ГК РФ объектами смежных прав относятся постановки режиссеров-постановщиков спектаклей, если эти постановки выражаются в форме, позволяющей осуществить их повторное публичное исполнение при сохранении узнаваемости конкретной постановки зрителями, а также в форме, допускающей воспроизведение и распространение с помощью технических средств. При этом, для возникновения, осуществления и защиты смежных прав не требуется регистрация их объекта или соблюдение каких-либо иных формальностей.
К смежным правам режиссеров, согласно ст. 1315 ГК РФ, относятся:
исключительное право на исполнение, то есть, в данном случае, на режиссуру;
право авторства, то есть право признаваться режиссером конкретного произведения ;
право на имя, то есть должно быть указано имя или псевдоним;
право на неприкосновенность исполнения, то есть в режиссерскую постановку нельзя вносить изменения без его согласия.
Это личные неимущественные права.
Что касается выплаты вознаграждения, то необходимо точно знать:
1) Был он штатным работником театра или нет. Если штатный работник, то в этом случае исключительные права (имущественное право) на созданное им произведение перейдут к работодателю по трудовому договору.
2) Если не штатный, то он мог работать по договору авторского заказа.
3) необходимо знать был ли заключен лицензионный договор и договор об отчуждении исключительных прав.
В зависимости от варианта и определяется возможность получения вознаграждения.
Поэтому, без точной информации дать однозначный ответ на ваш вопрос нельзя.