Нет военного билета и приписного.

Здравствуйте!

Если иное не установлено ТК РФ, другими ФЗ РФ, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю ст.65 ТК РФ:

- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Работника отдела кадров, которые ведет ВУС, обязан будет подать сведения в военкомат о том, что вы не состоите на воинском учете.

А военную медкомиссию вы прошли, это медкомиссия военная установила, что вы не годны к службе в армии?

Если вы медкомиссию не проходили военную, при этом, не состоите на воинском учете, то вас могут привлечь к адмответственности.

Необходимые для ведения воинского учета сведения о гражданах, состоящих на воинском учете, а также не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете, работодатели должны направить в военкоматы в течение 5 дней со дня изменения соответствующих сведений.

Если работодатель выявил гражданина, обязанного, но не состоящего на воинском учете, об это факте сообщить в военкомат придется еще быстрее - срок с тех же двух недель сокращен до 3 дней.

Направлять сведения, необходимые для воинского учета, работодатели могут через портал Госуслуг.