Трудовая инспекция проигнорировала факты нарушения моих прав.

Здравствуйте!

Вы забыли, что проверки юрлиц и ИП приостановлены до конца 2023 года, думаю, тоже самое будет и в 2024 году.

Проверки проводят по массовым невыплатам зп, при угрозе жизни и здоровью работников, при производственных травмах или микротравмах.

ГИТ и прокуратура так и пишут, что проверки юрлиц приостановлены до конца 2023, обращайтесь в суд.

Обращайтесь в суд, это и моя рекомендация.

Документ:

Постановление Правительства РФ от 29.12.2022 N 2516

Что будут делать по согласованию с прокуратурой при явной угрозе?

• причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан;

• обороне и безопасности страны;

• возникновения ЧС природного и (или) техногенного характера.

  Позже в этот список добавили - массовую невыплату зп.

Ответив так, как вам ответили - ГИТ исполнила закон о моратории плановых и внеплановых проверок.

Тоже самое отвечает любая другая структура - Роспотребнадзор (сама с этим столкнулась, но мне все-таки помогли), прокуратура и т.д.

Обращайтесь в суд, если есть для этого основания.

Одно из последний дел в суде - невыдача работодателем документов работнику, связанных с работой. Суд обязал выдать и присудил моральный вред в размере 5000 рублей.

Да, такую проблему, как невыдача документов обязательный могла бы решить ГИТ, но мораторий им не позволяет.

И еще один момент, не все документы, которые запрашивает работник, работодатель обязан выдать. А некоторые документы, которые работодатель не обязан выдать, работнику нужно грамотно запрашивать, читайте наш Алгоритм:

https://taktaktak.ru/publications/post/kak-rabotniku-zaprosit-u-rabotodatelya-dokumenty-1661503555/  Как работнику запросить у работодателя документы?

Спасибо. Можно ещё уточнение? В своем ответе ГИТ ссылается на некий ответ работодателя, где и написано, что я данные не запрашивал, листы получил итак далее.

То есть получается, что ГИТ скажем так, тупо переписала письменный ответ работодателя по ситуации? Насколько это законно? И главное, можно ли запросить у них предоставить документ от работодателя, на который ГИТ ссылались?

Там есть пара нестыковок, которые возможно будут интересны суду .

Нет, нельзя.

ГИТ проверяет двумя способами:

1. Делает запрос работодателю и получает у него ответ.

2. Выездная проверка.

ГИТ это не следствие и не дознание. ГИТ проверяет то, что ей предоставили.

Обращайтесь в суд. Мораторий никто не отменял.

Например, ГИТ делает проверку и результат против работника, либо в суде встанет на сторону работодателя, а суд делает заключение в интересах работника. Так, что я всегда пишу, что в ГИТ можно обратиться, но не надо рассчитывать на ее поддержку и считать ее негативный ответ не в вашу пользу, что вы проиграли дело, точку всегда ставит суд.

А разве я не могу запросить документ, так как в нем присутствуют мои ФИО и ПД?

Проверяли кстати по ФИО, но и об анонимности я не просил..

Должностные лица органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля при проведении проверки обязаны Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. N 294-ФЗ:

- предоставлять руководителю, иному должностному лицу или уполномоченному представителю юридического лица, индивидуальному предпринимателю, его уполномоченному представителю, присутствующим при проведении проверки, информацию и документы, относящиеся к предмету проверки;

- знакомить руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя с результатами проверки;

- знакомить руководителя, иное должностное лицо или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя с документами и (или) информацией, полученными в рамках межведомственного информационного взаимодействия.

При рассмотрении обращения государственным органом, органом местного самоуправления или должностным лицом гражданин имеет право Федеральный закон от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации":

- знакомиться с документами и материалами, касающимися рассмотрения обращения, если это не затрагивает права, свободы и законные интересы других лиц и если в указанных документах и материалах не содержатся сведения, составляющие государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну.

Смысла обращаться в ГИТ и прокуратуру в 2023, если это не связано с массовой невыплатой зп, угрозой жизни и здоровью работников, нет вообще.

ГИТ не та инстанция, на решение которой нужно надеяться. Работодатели не выполняют предписания ГИТ.

Вы написали: "я направил копию письма с запросом". Вы прикрепили к жалобе документ почтовый, который подтверждает отправку работодателю этого письма?

ГИТ просто сделала запрос работодателю по вашей жалобе и получила ответ, в этом и заключалась проверка. Работодатель ответил, что вы не запрашивали документы, ставить под сомнение ответ работодателя, если вы к жалобе в ГИТ не прикрепили документ почтовый, который доказывает отправку ему работодателю, нет. Кроме того, даже, если вы прикрепили документ почтовый, доказывающий отправку, а работодатель ответил бы, что не получил ваш запрос, то ГИТ ответил бы вам - обращайтесь в суд.

ГИТ проводит проверку, а не расследование, это не орган дознания или следствия. Там, где трудовой спор, т.е. когда одна сторона утверждает одно, другая другое, решение принимает суд.

ГИТ не занимается трудовыми спорами, ГИТ занимается только очевидными нарушениями закона.

В вашем случае вы заявили одно, работодатель другое это уже трудовой спор.

Все решается в суде.

Постановление Верховного Суда РФ от 1 августа 2017 г. N 18-АД17-15:

Верховный Суд РФ вновь напомнил об отсутствии у ГИТ права на рассмотрение трудовых споров.

Это одно из многочисленных напоминаний ВС РФ о том, что ГИТ не рассматривает и не решает трудовые споры, это должен делать только суд.

Если у вас трудовой спор, обращайтесь в суд.

А с учетом того, что работодатель утверждает одно, а вы другое, то это уже трудовой спор, т.е. каждая из сторон предоставляет свои доказательства и делает свои утверждения, доказательства и утверждения оценивает только суд, но никак ни ГИТ.

СПАСИБО!