Нужно ли уведомлять работодателя о больничном, если теперь больничные электронные и автоматически появляются в системе?

Здравствуйте!

Действующим законодательством не предусмотрена обязанность работника уведомлять работодателя об открытии больничного листа. Такая обязанность может быть на Вас возложена локальным нормативным актом работодателя или трудовым договором.

Между тем, по смыслу статей 21 и 215 Трудового кодекса РФ работник обязан уведомлять работодателя об ухудшении своего здоровья.

Здравствуйте! У меня в практике было несколько случаев, когда работника увольняли по инициативе работодателя во время нахождения работника на листке нетрудоспособности. Работник не известил работодателя о больничном. При этом, суды вставали на сторону работодателя, полагая, что неуведомление работником работодателя о нахождении на листке нетрудоспособности злоупотреблением права со стороны работника. Поэтому уведомьте работодателя о нахождении вас на листке нетрудоспособности.

Здравствуйте! С 04 января 2024 года данные о выплатах застрахованного лица страховщик будет направлять страхователю, чтобы тот мог начислить больничный за первые 3 дня.

С этого времени Социальный ФОнд России фактически будет уведомлять работодателей о том, что у работника открыт листок по нетрудоспособности, поэтому работнику нет необходимости дублировать данные сведения.