Как расчитать среднемесячный зароботок и выплаты при уходе в декрет?
Помогите решить очень запутанную проблему. Попытаюсь вам обьяснить. 17 октября 2011г устроилась работать барменом в ресторан, (т.к в октябре у меня не было сменщици я работала одна. Выходной у нас по понедельникам)
за октябрь 2011г 13дней отработанно=3258 руб
ноябрь2011г 19дней=7050 руб
декабрь 2011г 13 дней =7462 руб
январь 2012г 14 дней=6933 руб
В феврале я отработала 3дня и легла в больницу (с угрозой выкидыша). В больнице я лежала с 4 февраля 2012 по 17февраля 2012. Пока я лежала в больнице, мои работодатели уже придумывали, как меня уволить (потому что беременная я им не нужна ) при выписке меня не допускали до работы без всяких обьяснений, а потом написали кучу бумажек и уволили за прогулы.
В ИТОГЕ ЗАРАБОТОК В ФЕВРАЛЕ 3 дня =1510,71, больничный=1910,02, компенсация за неиспольз. отпуск=3805,22. ДАЛЬШЕ У МЕНЯ С РАБОТОДАТЕЛЯМИ НАЧАЛОСЬ СУДЕБНОЕ РАЗБИРАТЕЛЬСТВО ГДЕ ПО РЕШЕНИЮ СУДА МЕНЯ ВОССТАНОВИЛИ НА РАБОТЕ И ВОЗМЕСТИЛИ МНЕ ЗАРАБОТОК ЗА ВЫНУЖДЕННЫЕ ПРОГУЛЫ в феврале 2дня = 806,58 чтобы не запутались еще раз:
в феврале 3дня =1510,71 + 2дня (по решению суда)=806,58 +больничный=1910,02+ компенсация за неиспольз. отпуск=3805,22.
март 2012г 15дней =6049,35
апрель2012г 3дня=1209,87 состоялся второй суд с работодателями , ну там долгая история, просто они очень сильно хотели меня уволить, беременные их напрягают и очень сильно раздрожают, до работы меня не допускали и всячески бездействовали. ПО РЕШЕНИЮ ВТОРОГО СУДА, СУД ВОЗМЕСТИЛ МНЕ ЗА АПРЕЛЬ 2012 Г 10 ДНЕЙ=4032,9 :
АПРЕЛЬ 2012г 3дня=1209,87(по первому суду) +10ДНЕЙ=4032,9 = 5242,79 руб
май 2012г 12дней =4839,48
июнь 1день 403,29
ДАЛЬШЕ ОНИ НЕ СТАЛИ СО МНОЙ БОРОТЬСЯ И ОСВОБОДИЛИ МЕНЯ ОТ РАБОТЫ ПО СТ.254ТК РФ С СОХРАНЕНИЕМ СРЕДНЕМЕСЯЧНОГО ЗАРОБОТКА ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ РАБОТОДАТЕЛЯ. С 4 ИЮНЯ 2012г. ПО 2 ИЮЛЯ 2012г (2 июля 2012г будет 30 недель, и я уйду в декрет) скажите пожалуйста, что они должны мне заплатить с 4 июня по 2 июля (насколько я понимаю, они должны мне заплатить среднемесячный заработок), но как его высчитать если: ( ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24 декабря 2007 г. N 922 ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ) Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно). А В ОКТЯБРЕ У МЕНЯ НЕ ПОЛНЫЙ МЕСЯЦ И В ФЕВРАЛЕ МЕСЯЦ НЕ ПОЛНЫЙ И ТАМ У МЕНЯ БОЛЬНИЧНЫЙ.
И КАК ПОСЛЕ ЭТОЙ ПУТАНИЦЫ РАСЧИТАТЬ ДЕКРЕТНЫЙ (МНЕ НАДО ПРОИЗВЕСТИ РАСЧЕТ ПО ОБРАЗЦУ 2010 ГОДА)
Виктория Кочеткова
28 июня 2012, 07:52
Добрый день, Кристина!
Вы вообще, молодец, что отстояли свои права через суд. Вообще, беременную женщину даже за прогулы нельзя уволить, даже за появление в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, есть только одна возможность уволить беременную ликвидация организации.
Что касается, расчетов, знаете, обратитесь к какому то знакомому бухгалтеру, т.к. разбираться в таком расчете это слишком много времени займет и здесь на сайте - юристы, кадровики, журналисты, от расчетов они далеки. И еще, чтобы посмотреть все ли там у вас правильно, нужно еще из вашего трудового договора узнать должностной оклад, а также знать районный коэффициент, который действует в вашем крае, хотя, Приморский край это либо 30% либо 15%.
Так, что возьмте свой трудовой договор, возьмите помесячно даже расчетные листки, тем более с 23.04.2012 в статью 136 ТК РФ внести изменения, что работодатель просто обязан предоставлять каждому работнику в письменном виде о составных частях его заработной платы, кстати, это ФЗ РФ №35-ФЗ от 23.04.2012. И обращайтесь к бухгалтеру.
кристина дудченко
28 июня 2012, 09:11
спасибо большое, но в том и проблема что обратиться не к кому , если и есть хорошый бухгалтер то он не по этой части , поэтому и написала на сайт
Виктория Кочеткова
28 июня 2012, 09:22
Тогда, как я уже написала сделайте ссылку на Закон от 23.04.2012 и статью 136 ТК РФ, и потребуйте, чтобы вам выдали расчетные листки о составных частях вашего заработка.