Помогите разобраться в вопросе трудового договора и сверхурочных

Добрый день!

Отбываю наказание в исправительного центре. Трудоустроен к работодателю, ООО. Место работы менять я не вправе, поэтому вопрос актуальный. На основании ТД, имею оклад 25000 рублей. В ТД график работы не прописан, указано лишь, что с предоставлением выходных по скользящему графику. В ТД, касаемо оклада, прописано следующее: "3а выполнение в соответствии с настоящим трудовым договором трудовых обязанностей и при выработке месячной нормы рабочего времени Работнику выплачивается должностной оклад (тарифная ставка согласно Положению, об оплате труда и штатному расписанию в размере 25 000,00 (двадцать пять тысяч) рублей в месяц". При трудоустройстве, мне сказали, что эти 25000 рублей буду получать только при отработке 10 смен в месяц. То есть, поясню, они платят мне такой оклад, если я работаю сверх нормы указанной в производственном календаре. С чем я не согласен. По моему мнению, указанный оклад я должен получать за нормальные часы работы, которые указаны в производственном календаре. Соответственно, в среднем, за 2024 год, исходя из среднемесячной нормы рабочего времени, (1979/12=)164,9 часов. Средний час моего рабочего времени 25000/164,9≈151рубль. А работодатель считает что час моего времени = 104,16рублей. И по его расчётам, я получаю 25000 за 10 смен, что всегда является переработкой. Верно ли я понимаю, что час моей работы по договору, стоит 151 рубль примерно? Плюс, работодатель не оплачивает как положено ночные часы и не оплачивает как положено переработку, за весь 2024 год, все, включая переработки, оплачивали по ставке 104,16/час. Как правильно посчитать, сколько работодатель мне должен? Куда обратиться за взысканием денег? Как это все расписать и предоставить? Приказов о сверхурочных и работу в выходные дни, работодатель не писал, я за это нигде не расписывался. Но за весь год есть табеля учёта рабочего времени и размеры выплат, с печатью организации и подписью директора. Так же, есть бумаги о выводе меня на работу на определённое количество часов, так же с печатью организации. Будут ли эти документы подтверждением того, что я работал сверх нормального объёма времени?