Как правильно написать объяснительную в сложившейся ситуации?

Здравствуйте!

Моему мужу на работе хотят объявить выговор второй (как он предполагает, его хотят уволить).

Ситуация такая: в его смену 14.06.2025 (он начальник) рабочий (оператор) отравится CO2. Поясняю: несколько дней до этого и по сей день, все сотрудники на линиях, работают с превышением CO2, так как что-то сломано и пока не чинится.

Соответственно все об этом знают (и директор, и инженер по безопасности и все работники). Как только это началось, сразу же были сигналы в общую группу в вотс ап, что значения CO2 превышены. На что никто не реагировал, ничего не чинил, а так как есть отравление, то им нужно провести расследование и крайнего найти. И это мой муж (а почему то не инженер по безопасности). Сейчас на официальном бланке ему прислали приказ от 11.07, что он должен дать официальную объяснительную.

С 13.07 мой муж ушел на больничный и находится на нем по сей день (25.07 к врачу и его выпишут, 26 и 27.07 у него ночные смены). Нам нужно знать как правильно написать объяснительную , так как мой муж не виноват в этом, и никаких доказательств его вины по сути нет. В приказе его хотят обвинить в том, что CO2 превышал 1,5% (такого не было, есть замеры приборов, а так же скрины с телефона, где сам директор пишет поставьте вентиляторы и проветривайте) и в том , что он не сообщил об данном инциденте руководству (он сообщил 15.06.2025 сразу, как  сам узнал об отравлении сотрудника, то есть об инциденте стало известно только 15.06).

Данный сотрудник в смену (то есть 14.06) к моему мужу не обращался за мед помощью, к рабочему врачу тоже не обращался и не говорил о своем плохом самочувствии. Он вызвал скорую после рабочей смены вечером, и его увезли. Когда приходила полиция, он сказал что отравился в гараже. Так же есть объяснительная этого оператора моему мужу о том, что они вместе ходили по линии и проверяли уровень CO2, и превышения выше 1,5 не было.

Вопрос: 1. что грамотно написать в объяснительной (пример прикреплю)?

• Когда последний день для дисциплинарного взыскания?

• Когда последний день для дачи объяснения руководству?