Переплата пособия по беременности и родам (БиР). Ответственность работодателя за неверные сведения

Здравствуйте!

 Если работодатель подал некорректные сведения в СФР, то за защитой своих прав вы вправе обратиться в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда, в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), в прокуратуру, а также в суд.

Работодателя могут привлечь к административной ответственности (ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях).

Обращаясь в суд, необходимо иметь в виду, что срок исковой давности по спорам об увольнении составляет один месяц, по спорам о заработной плате - один год, по остальным спорам - три месяца. При пропуске такого срока по уважительным причинам суд может восстановить срок.

Также за дополнительными разъяснениями обратитесь в СФР.

Если работодатель переплатил Вам по БиР, то удержать переплаченные денежные средства он не может (ст. 137 ТК РФ).