Заставили подписать расходный кассовый ордер, но расчёт после увольнения так и не произвели. Что делать?

Question

Добрый день!

После того, как мной было выяснено, что работодатель не соблюдает то, что указано в договоре (для них трудовой договор это формальность), мной было принято решение уволиться.

Я часто перерабатывала в два раза положенного времени в неделю, а переработки с их слов не оплачиваются. Зарплату нам всегда платили только наличными в офисе, переводы на карту только небольшие авансы. Чтобы мне выдали расчет по увольнению (я в течение 15 дней работала по 11 часов без выходных, потому что замены на мое рабочее место не было, по договору у меня не более 40 часов в неделю), мне сказали подписать расходный кассовый ордер, и тогда мне выплатят расчет, но этого так и не произошло...

Мне сказали ждать инвентаризацию и только после нее мне выплатят расчет. Это моя первая работа и честно говоря я совсем не разбираюсь во всех тонкостях и даже своих правах, поэтому прошу помощи, подскажите, прав ли работодатель, а если нет, то что мне следует делать?

Кассовый ордер я подписала, значит закон теперь на стороне работодателя?

Вадим Юрьевич · Accepted Answer

Здравствуйте Мария!

В силу статьи 140 Трудового кодекса РФ все суммы причитающиеся работнику выплачиваются в день увольнения.

Поведение инвентаризации не освобождает работодателя от исполнения своих обязанностей, предусмотренных ст. 140 ТК РФ.

Если Вас заставили подписать расходный кассовый ордер, однако денежные средства не выдали, то такие действия работодателя неправомерны и содержат признаки как административного правонарушения, так и уголовно наказуемого деяния. Поэтому рекомендую Вам обратиться в прокуратуру с жалобой на работодателя.

При этом, Вам нужно быть готовой к ситуации, когда работодатель заявить, что деньги Вы фактически получили. Поэтому Вам необходимо искать доказательства тому, что при подписания расходного кассового ордера денежные средства Вам фактически переданы не были.