Как проходит первое судебное заседание в трудовом споре по восстановлению?

Здравствуйте!
Как правило, при рассмотрении любого гражданского, семейного или трудового спора, судами проводится предварительное заседание.
Согласно положениям п. 1 ст. 152 ГПК РФ, предварительное судебное заседание имеет своей целью процессуальное закрепление распорядительных действий сторон, совершенных при подготовке дела к судебному разбирательству, определение обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела, определение достаточности доказательств по делу, исследование фактов пропуска сроков обращения в суд и сроков исковой давности.

Таким образом, Вы будете ознакомлены с такого рода документами в предварительном заседании при изложении Вашим процессуальным оппонентом позиции по делу.
Дополнительно также сообщаем, что Вы вправе заявить ходатайство об ознакомлении с материалами дела как до, так и после проведения предварительного судебного заседания. Это Ваше процессуальное право. Рекомендуем подать его письменно через приемную суда. Желаем успехов!

Здравствуйте!

Составьте письменное ходатайство в суд об истребовании у работодателя нужных Вам документов.

На стадии ходатайств (когда суд спросит есть ли у сторон ходатайства) заявите Ваше ходатайство.

Такое ходатайство Вы можете заявить и устно в суде.

Удачи!

Дополню ответ.

В связи с тем, что работник является слабой стороной трудового спора, то бремя по доказыванию законности увольнения ложится на работодателя. Также обращаю ваше внимание, что в судебных делах по восстановлению на работе обязательно участвует прокурор, он будет давать свое заключение.