Почему излишне изысканный банком средний заработок является неосновательным обогащением? Применяется ли ст.395 ГК РФ в трудовом праве?

Добрый день!

Суд восстановил на работе и присудил часть денег к НЕМЕДЛЕННОМУ исполнению.

После вступления решения в законную силу суд выдал исполнительный лист на взыскание среднего заработка без учёта суммы, которая ранее уже была взаскана банком по ранее выданному судом исполнительному листу (немедленное исполнение). Т.е. часть денег банк взыскал с работодателя дважды.

Почему излишне изысканные деньги являются неосновательным обогащением и к ним нельзя применить в качестве отказа для возврата положения п.п.3 ст.1109 ГК РФ?

В чем вина работника, которому суд выписал неправильный исполнительный лист?

Правомерно ли применение к трудовым отношениям ст. 395 ГК РФ?