Можно ли внести запись в трудовую книжку о работе по совместительству не сразу, а по прошествии полугода?

Question

Подскажите, пожалуйста, я на основном месте работы взяла себе отпуск за свой счет на пол года, а спустя время решила устроиться на другую работу на неполный раб день как по совместительству. Хочется узнать, можно ли запись в трудовую о совместительстве поставить не сразу, а спустя пол года ( не хочется чтобы работодатель знал о новой подработке). И получается, что общий трудовой стаж мне идет по основному месту работы, а страховой будет идти при отчислениях с ЗП по совместительству так ведь??? И будет ли учитываться этот страховой стаж без записи в трудовой книжке или на договоре подряда?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Добрый день, Анна!

Конечно можно, для этого есть куча примеров как это сделать, и даже после того, как вы уволились с основной работы, и если бы устроились на постоянную работу к другому работодателю, для этого есть примеры и указания в инструкции. И все что нужно сделать, это обратиться к вашему основному работодателю, принести справку с места работы по совместительству или копию приказа о приеме по совместительству.

Что касается отчислений, то по совместительству идут все теже отчисления в теже госучреждения, что и по основной работе.

слушайте, только вот договор подряда, это не трудовой договор, вы уж определись чтобы сделать запись в трудовую книжку по совместительству, вы должны быть приняты по совместительству по трудовому договору, а договор подряда к трудовому кодексу ни какого отношения не имеет! Вы что то все в одну кучу, теперь и не ясно, по совместительству ли или все таки по гражданско правовому договору.