Консультация № 6 351
№ 6 351
трудовые отношения
РЕШЕНО

Работодатель не выплачивает пособие по уходу до 1,5 лет

Добрый день! Работодателем не выплачивается пособие по уходу за ребенком за август, сентябрь, октябрь, ноябрь 2012г. Официально фирма  не закрыта, а по факту работа приостановлена еще в июле 2012г, работникам пришлось уволиться, т.к. заработная плата не выплачивалась по причине отсутствия денежных средств на счетах организации, счета уже, скорее всего, арестованы. Офисы опечатаны арендодателями за неуплату арендной платы, работников оттуда выгнали, поначалу люди сидели дома, потом рассчитались, т.к. ждать уже было нечего - ни работы, ни денег. 
     В октябре 2012г. я позвонила в ФСС, рассказала о невыплате пособия, меня проконсультировали  и сказали, что нужно подавать в суд на организацию, чтобы на руках было Постановление о невозможности взыскания пособия с работодателя, тогда на основании его ФСС будет перечислять мне пособие напрямую. Я подала в суд, вчера было первое заседание, у судьи видимо нет практики в таком деле, не знает что делать. Также судья оповестила меня, что ответчика найти не удается. Это и неудивительно, никого не найдут, наш офис сдан арендодателем уже другим арендателям.
    Реально ли мне получить невыплаченное пособие с августа 2012г. по н/в? А также получать его в дальнейшем напрямую через ФСС № 31? И что мне еще возможно сделать?
 

14 ответов

 Добрый день!

Знаете, одна из проблем, то что видимо в вашей трудовой книжке нет даже записи об увольнении, и было бы еще лучше, если бы она была о ликвидации. Конечно, вам нужно было действовать, как только не получили первые выплаты. 

А теперь только и надеяться на решение суда и потом уже как это решение воспримет ФСС. Поэтому на ваш вопрос кто то определенно не ответит и решение на даст.

Но, есть возможность поискать ведь руководителей - директора, главбуха, они то живут все таки где то в вашем городе, вы знаете их ФИО и уже их привлекать в качестве свидетелей или ответчиков на суд. Пообщайтесь с бывшими коллегами, особенно секратерями или работниками отдела персонала, бухгалтерии, они как правило знают больше чем другие работники.

Единственный выход для Вас, это обратиться в правоохранительные органы с заявлением о преступлении, предусмотренном ст. 145.1 УК РФ (невыплата заработной платы, пособий, степендий, пенсий). Доказательственная база в таком деле штука непростая, да и органы заставить работать не просто, но стоит постараться. А если получится, то виновное лицо возместит Вам и пособие и материальный вред.
дело в том, что у нас всегда были задержки по выплатам зп, пособий, пособие за июль я получила в октябре, тогда ж и заявили, что больше ждать нечего. 1 ноябр я подала в суд

Максим, спасибо! Подскажите, куда лучше обратиться? Полиция, УБЭП, Прокуратура? Решили сделать это коллективно.

наш директор и учредитель иностранец, проживает в Англии. Главбух уволилась еще весной, видимо уже тогда поняла, что надо линять

 И как это делается? Просто придти и написать заявление?

 Тогда ситуация не простая, тем более если дир и учредитель проживают в Англии, сами знаете, что значит что то требовать от той Англии.

Поэтому да, воспользуйтесь советом эксперта, который посоветовал подать в полицию, но я как бывший сотрудник милиции в вашей ситуации не верю в какой то результат, т.к. привлекать будет не кого. Да, главбух, конечно, несет уголовную ответственность, но все-таки, если она уволилась еще и весной, да и она на вторых ролях, было бы реальнее, если бы можно было привлечь дира и учредителя, но даже, если решение суда и будет, то ни чего от Англии не истребуете.

 Дело в  том, что здесь на сайте у меня была история с дамой, которая тоже сидела в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, там просто работодатель изменил место нахождения в другой город переехал, но при этом выкинул ее трудовую и перестал платить по уходу за ребенком.

Так, нам с ней пришлось потрудиться, мы все-таки выяснили кто учредитель, я написала ему, потом она через секретаря узнала, все-таки реальный адрес организации в том городе, куда она переехала и нам удалось заставить, чтобы ей платили опять пособия, еще и в том размере, в котором она получала в своем городе, просто она живет на Севера, а переехала организация в Западную часть России. Но, я говорю, нам пришлось сильно постараться, чтобы всех вычислить и просто напросто прижать, правда, даже не обращаясь в суд, но все таки здесь и повезло нам.

А вот, что делать вам с вашим учредителем, может все-таки узнать его данные, адрес, опять же через бывших секретарей, главбуха и может как рекомендует эксперт подать в полицию, что возможно, когда на него будет заведено уголовное дело, то тогда и въезд в Россию потом перекроют. А вы еще можете тогда ему и написать, что если не решит проблему с вами, то последствия могут быть такие, что он просто перестанет быть въездым в Россию. Хотя, это такая мизерная возможность, у кого деньги и власть все-таки найдет лазейки.

 Сейчас в статье прочитала "Госдума РФ в качестве ответной меры на «акт Магнитского» разрабатывает закон, согласно которому лицам, нарушившим права российских граждан, будет запрещён въезд в Россию и ведение бизнеса. "

Так, что если пообщаться с вашим учредителем, так же описать ему перспективы, и если закон этот будет принят, а еще если и в полицию обратитесь, то есть шанс все-таки заставить вам выплатить деньги.

Ну, а коллективное обращение это только еще больше увеличивает шансы.

 Что касается обратиться в полицию, то да приходите и пишите заявление. Кстати, а в прокуратуру можно еще подать заявление и через сайт, а там уже вас пригласят для более подробного разбора ситуации.

Лучше сразу в прокуратуру по месту нахождения работодателя. Просто заявления недостаточно. Надо обязательно приложить доказательства наличия трудовых отношений. Коллективно - это правильно. Но не большой толпой, а то в приемной будет не очень удобно. Или посылайте заявление почтой.

 Виктория, спасибо за советы! будем действовать!

 Максим, огромное спасибо! будем писать!