Работаю продавцом-кассиром 3 дня через 3 по 15 часов в день без обеда, без соц.пакета. Что можно сделать в этой ситуации?

По требовать от работодателя соблюдения Трудового кодекса, или уволиться.

 Добрый день, Ирина!

Я бы вам сейчас стала расписывать какие нарушение здесь есть, а они у вас в каждой вашей фразе идет нарушение ваших прав, но вот даже не хочется, и я совершенно согласна с экспертом, что нужно сменить работодателя.

А что будет, когда вы вдруг забеременеете, здесь много таких историй, если уже в такой ситуации идут такие грубейшие нарушения, то что будет, когда у вас возникнет какая то сложная жизненная ситуация - вас выкинут, как не нужный инвентарь. Вы в данной ситуации, не работник, а раб, и вам выбирать, либо дальше оставаться рабом, либо все-таки стать работником.

Единственное, что я рекомендую, когда уйдете от этого работодателя и найдете другого, то на этого можете подать сведения в ГИТ или налоговую, если захотите.

При чем, я как представитель работодателя могу точно сказать, ну не могут наши работодатели четко соблюдать закон, и если я пришла работодать к работодателю, я играю по его правилам, только, все-таки работодатель даже нарушая в каких то моментах закон должен к работникам относиться как к работникам, как к людям, а не как к рабам и разменной монете. Поэтому, да может быть у работодателя черная зп, но он ее платит во время и полностью, что обещал, да может привлекать он к работе в праздничные дни и сверхурочно, но это время от времени и оплата соответствующая, ну и т.п.