Досрочное назначение пенсии

Question

Здравствуйте!Хотелось бы получить разъяснение- с 13.10.1982 г по 12.12.1985г я работала бортпроводником, в этот же период я родила ребенка и по достижению 1,5 лет ушла с работы, в ПФ мне сказали, что не хватает 8 месяцев для досрочной пенсии с 52 лет, дата моего рождения-07.07.1961г. Посоветуйте, что делать? Спасибо!

Ирина Киршина · Accepted Answer

К сожалению, вы не имеет право на назначение досрочной пенсии так как

в Законе “О пенсионном обеспечении” для каждой категории работников законодателем установлены различные основания, условия и порядок назначения пенсии за выслугу лет, а также исчисление ее размера.

В частности, бортпроводники имеют право на такую пенсию при наличии следующих условий: женщины – по достижении 45 лет и при общем стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет бортпроводницей (п. “г” ст. 47 Закона "О пенсионном обеспечении" ).

Ваш трудовой стаж менее 10 лет в долности бортпроводника.

Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ О трудовых пенсиях в Российской Федерации
Статья 27. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии
1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам:
1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам

Постановление Правительства РФ от 18 июля 2002 г. N 537
О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом
которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости
в соответствии со статьей 27 Федерального закона О трудовых пенсиях в Российской Федерации, и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации в соответствии со статьей 27 Федерального закона О трудовых пенсиях в Российской Федерации

Светлана Кошкарова · Answer

Уважаемая комментатор Ирина! Поясните, пожалуйста, что за Закон "О пенсионном обеспечении" - дата принятия его, номер и о чем говорится в п. "г" ст. 47. Работа заявтельницы бортпроводницей проходила в 50-е годы прошлого столетия, в связи с чем ее право на досрочную пенсию может рассматриваться в соответствии со следующими законодательными актами: Законом СССР о государственных пенсиях, принятым ВС СССР от 14.07.1956 (ст. 9) и Списками № 1 (раздел XXI), утвержденными постановлением СМ СССР от 22.08.1956 №1173; Законом Российской Федерации от 20.11.1990 № 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации" (п. а) ст. 12) и Списками № 1, утвержденными постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 (раздел ХХ1); Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (п\п 1 п.1 ст. 27) и указанными выше Списками № 1 от 26.01.1991 № 10. Закон СССР 1956 г. не предусматривает снижение пенсионного возраста пропорционально отработанному времени по Спискам. Право на досрочную пенсию пропорционально отработанному времени в возрасте в данном случае рассматривается в соответствии с частью 2 п\п 1 ст. 27 Закона от 17.12.2001, которая повторяет часть 2 п\п а) ст.12 Закона от 20.11. 1991. Согласно указанным нормам досрочная пенсия по Списку № 1, к которому относятся бортпроводницы, может быть назначена женщине с уменьшением пенсионного возраста при наличии не менее 15 лет страхового стажа и не менее 3 лет 9 месяцев по Списку № 1, в которые включается вемя ухода за ребенком до полутора лет. В данном случае пенсионный возраст (55 лет) снижается на 1 год за каждый полный год работы по Списку № 1, т.е. женщина может выйти на пенсию при наличии 3 лет и 9 месяцев в 52 года. Но у заявительницы нет такой продолжительности спецстажа. Ей только можно посоветовать внимательно посмотреть Список № 1, возможно она могла бы доработать до 3 лет и 9 месяцев по другой профессии данного Списка и все-таки оформить пенсию раньше 55 лет. Список № 1 небольшой, его можно найти в интернете и в УПФР по месту жительства.

Ирина Киршина · Answer

Уважаемая Светлана,

а Вы всегда "так внимательно" читаете проблемы?! Людмила, автор проблемы, пишет что она РОДИЛАСЬ В 1961 ГОДУ!!! Как по Вашему она могла осуществлять трудовую деятельность в 50-е годы прошлого столетия?!! И даже если б это было так, тогда о какой досрочной пенсии шел бы разговор?!!

Светлана Кошкарова · Answer

Спасибо за замечание, хотя ошибка в годах работы до 1991 года не имеет принципиального значения . В любом случае при работе до указанного года оценка пенсионных прав должна производится на основании трех пенсионных законов и двух Списков - 1956 года и 1991 года. Этот вопрос неоднократно рассматривался КС РФ (от 05.11.202 № 320-О, от 29.01.2004 № 2-П и др.). Для заявительницы же важно было получить совет как все-таки заработать досрочную пенсию при отсутствии права на нее в настоящий период, причем по всем трем пенсионным законам. Ведь многие, не имея права на эту пенсию, дорабатывают спецстаж и им назначают пенсию ранее 555 лет, тем более, что пенсия за работу по Списку 1, больше, чем обычная. Не обижайтесь, просто я более 25 лет была руководителем пенсионной службы одного из крупных регионов страны и как юрист, проходила, как и другие руководители пенсионных служб республик, краев и областей многомесячные специализации по пенсионному праву непосредственно в Министерствах соцобеспечения, социальной защиты, Минтруде РФ. Постатейные комментарии давали непосредственно авторы пенсионных законов. К сожалению, самым неудачным является последний пенсионный закон. Он не понимаем населением и даже специалистами. Поэтому перепечатываемые выдержки из этого закона мало что дают для понимания, как и в целом сам закон. По другим отраслям права я не консультирую, хотя неплохо знаю гражданское, трудовое право. Но Ваши консультации читаю с интересом, они очень профессиональны. Хотя Вы и не ответили на мой вопрос, я желаю Вам успехов.

Людмила Дворникова · Answer

Спасибо за разъяснения, все предельно ясно, знать бы ЭТО лет 20 назад, но к сожалению......буду ждать 55 и не очень "торопиться")))))))!С уважением!

Светлана Кошкарова · Answer

И все-таки попробуйте найти работу по 1 Списку, в нем много женских профессий. До 55 лет еще далеко, да и пенсия по этому Списку больше, чем обычная по старости. В период работы По Списку засчитываются больничные дни, оплачиваемый отпуск. Не засчитывается отпуск без содержания.

Людмила Дворникова · Answer

Добрый день,дорогие юристы!Спасибо вам за огромный совет,что согласились мне помочь!Вот с 08,07,2013 года я устроилась работать по Списку №1,работаю вот уже 2 месяца на вредном производстве "Химпром", аппаратчиком центрифугирования 4 разряда, как вы уже помните мне не хватало совсем немного: годы работы 13.10.1982 г-12.12.1985г.,-3 года 1 месяц и 29 дней,подскажите, пожалуйста когда же мне уходить на пенсию?Была я в ПФ,там мне назначили 14.04.2014, а по моим подсчетам 10.02.2014г?!,специалист мне объяснила, что после достижения ребенку 1,5 лет меня должны были уволить ранее-ребенок родился 30.04.1984г., но уволили меня 12.12.1985, мотивируя, что я же не летала после 1,5 лет, но нигде этого не укзано, авиаотряд давно уж не функционирует.Помогите, пожалуйста, разобраться !С уважением,Людмила.

Светлана Кошкарова · Answer

Согласно части 2 подпункта 1) пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" право на досрочную пенсию по Списку № 1 имеют женщины при наличии не менее половины требуемого стажа по указанному Списку и 15 лет страхового стажа. Требуемый стаж по Списку №1 для женщин -7 лет 6 месяцев, половина этого стажа - 3 года 9 месяцев. Из Вашего письма следует, что на сегодня Вы отработали по данному Списку 3 года 4 месяца..

Светлана Кошкарова · Answer

Но имейте в виду, что Вам правомерно указывают на то, что в стаж, дающий право на досрочную пенсию, засчитывается время ухода за ребенком только до полутора лет . Это правило действовало до 06.10.1992, т.е. до появления новой редакции КЗОТ. После достижения ребенком 1,5 лет, даже если Вы не были уволены, но не летали не засчитывается в стаж по Списку № 1. Так что это время должно быть исключено из спецстажа и вероятно поэтому Ваш срок не совпадает со сроком ПФР.

Досрочное назначение пенсии

Похожие консультации