Имеет ли право студентка ВУЗа получать одновременно стипендию и декретные выплаты?

Question

Здравствуйте! Я являюсь студенткой одного государственного вуза. В январе этого года я написала заявление в деканат о выплате декретных. Но дело в том, что администрация университета до сих пор не выплатила деньги, ссылаясь на то, что я получаю повышенную стипендию. Подскажите, имею ли я право получать одновременно стипендию и декретные? Если да, то какими должны быть мои дальнейшие действия?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте, Вероника!

В данном случае основной документ, на который нужно ориентироваться и который нужно использовать - это Порядок выплат пособие, утвержденный Приказом Минздравосцразвития РФ от 23.12.2009 №1012н.

Я вам его прилагаю, вы студентка, человек грамотный и разберетесь, там по каждому пособию и кому выплачивается, и сроки выплаты (кстати, которые в вышем случае уже нарушены), и какие документы в каждом виде пособия нужно предъявить.

И что вам делать дальше, ну давайте разберем этот Порядок и посмотрим, но точто знаю, что отказать вам в этом случае не имеют право. А что вам делать, обращаться к руководству вашего учебного заведения с заявлением и требовать, чтобы вам дали официальный письменный же ответ, ссылкой на закон и т.п., на каком основание вам отказывают.

Можете еще обратиться в ФСС за разъяснением по данному поводу в письменном же виде, т.е. взять там справку, что в соответствии с таким то документов (а это будет Порядок выплат пособий, или ФЗ 81-ФЗ и\или 255-ФЗ), что вам обязаны выплатить такие то пособия и уже с этой справкой вы придете к руководству вашего учебного заявления, напишите им заявление приложите эту справку и попросите в заявлении в письменном виде указать вам закон на основании, которого вам откзывают в выплатах пособий.

Виктория Кочеткова · Answer

Ну, например, что касается выплаты пособия по БиР, т.е. по больничному листу, отпуск по БиР 140 калдней.

статья 9 Порядка:

в) женщины, обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования (далее - женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях);

Дальше, статья 10 Порядка, выдержка из этой статьи:

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

Дальше, ст.16 Порядка:

16. Для назначения и выплаты пособия по беременности и родам представляется:

в) женщинами, указанными в подпунктах "в" и "г" пункта 9 настоящего Порядка, а также женщинами, указанными в подпункте "а" пункта 9 настоящего Порядка, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, - справка медицинского учреждения.

Т.е. в вашем случае вы предоставляете не больничный лист, а справку из медучреждения.

Дальше,ст.17 Порядка:

17. Пособие по беременности и родам выплачивается:

в) женщинам, указанным в подпункте "в" пункта 9 настоящего Порядка, - за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, выделяемых в установленном порядке образовательным учреждениям начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениям послевузовского профессионального образования на выплату стипендий;

И наконец то, в результате статья 18 Порядка:

18. Женщинам, указанным в подпунктах "а", "в" и "г" пункта 9 настоящего Порядка, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.

Ни каких ограничений в Законе о том, что из-за повышенной степендии выплата такого то пособия не будет производиться, просто нет.

Это я прошлась по Порядку по одному пособию по БиР, а если вот таким образом вы пройдетесь по данному документу, который я вам приложила в полном виде, то вы поймете, на какие пособия вы вообще можете расчитывать и в какие тем более сроки.

Виктория Кочеткова · Answer

Ну, чтобы еще закрепить то, что я вам указала. Я вам еще делала ссылку на ФЗ РФ от 19.05.1995 №81-ФЗ

Так, статья

Статья 6. Право на пособие по беременности и родам

Право на пособие по беременности и родам имеют:

женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования;

Ну, где в этой статье указано, что женщины, которые получают повышенную стипендию не имеют на этот вид пособия право. Наоборот, вы имеете право, все законы на вашей стороне.

Виктория Кочеткова · Answer

Или, еще дополняю, что касается ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, это статья 13 ФЗ РФ №8-ФЗ, и так там есть вот этот пункт:

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.

Уж, это ли не доказательство, что вы можете продолжать обучение, а вот ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, вам обязаны так же выплачивать.

Вот пусть ваша администрация университета найдет другой закон, тогда это будет доказательством и основанием вам не платить. Но, не найдут и это точно. Поэтому общайтесь с ними уже официально, пусть уже дают отказ официальный, чтобы вы смогли бы обратиться, например, в суд, т.к. есть судебная практика, где женщине за задержку выплат пособий работодатель выплачивал эти пособия с компенсацией и с выплатой морального ущерба, у меня есть пример такого суда. Но, думаю, когда вы начнете общаться официально с администрацией ВУЗа, то вам все выплатят.

Имеет ли право студентка ВУЗа получать одновременно стипендию и декретные выплаты?

Похожие консультации