Как перенесется очередной отпуск, если до его начала сотрудница попала в больницу?

Question

Перед отпуском я попала в больницу. Администрация цеха решила, что я могу обойтись и без отпуска и задержала мое заявление на отпуск, не уведомив меня. В результате отпускные мне обещают выплатить только 24 мая, отпуск оформлен с 20 мая. Но 24 меня только выписывают из больницы. Будет ли считаться это задержкой. И как начнется мой отпуск, тк 25, 26 - это выходные?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте, Елена!

Давайте, вы все-таки ситуацию изложите логически?!

1. отпуск у вас по графику начинается с 20.05.2013?!

.2. В этот период времени, до 24.05.2013 вы находились в больнице, т.е. вы не работали?!

А теперь ответьте мне на вопрос, а как можно отправить в отпуск не работающего сотрудника, тот который находится на больничном листе. Я вам отвечаю, ни как.

ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника;

Так, что пока вы находились на больничном листе, вас ни кто не мог вообще отправить в отпуск, и только после выхода с больничного листа, должны были уже вместе с вам решать, с учетом ваших пожеланий, куда то отпуск перенести, может сдвинуть на пару дней, а может и вообще на другой месяц этого года.

Виктория Кочеткова · Answer

Это было бы совсем по другому, если например,

отпуск у вас начинается с 20.05.2013, вам его оформили. И вы вдруг с 21.05.2013 попадаете на больничный лист и болеете по 24.05.2013, вот в этом случае, после закрытия больничного листа, вы бы пришли с больничным листом к работодателю, и тогда бы на основании ст.124 ТК РФ вам бы отпуск не перенесли, а именно продлили бы на количество дней болезни, вот и все.

А человека, который находится на больничном, в команидровке не кто ни когда не отправляет в отпуск, т.к. сначала должен закончится это событие (болезнь, командировка), и только потом оформлять новое событие.

И отпуск всегда предоставляется с рабочего дня, т.к. отпуск это все-таки время отдыха от рабочего процесса, а не время отдыха от выходных и праздничных дней.

Статья 107. Виды времени отдыха ТК РФ

Видами времени отдыха являются:

перерывы в течение рабочего дня (смены);

ежедневный (междусменный) отдых;

выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);

нерабочие праздничные дни;

отпуска.

Так, что после больничного листа, уже общайтесь с работодателем и договаривайтесь, чтобы вам отпуск перенесли с 20.05. на какой то ближайший рабочий день в мае, если это возможно, и вы не нарушаете планы других работников. Ну, единственное, если у вас все-таки двое и больше детей до 12 лет вы можете требовать по закону отпуск в удобное для вас время.

елена рафальская · Answer

да. я с вами согласна. но я работаю на крупном предприятии и заявления я написала еще 7 апреля и оно было подписано по правилам предприятия отпускные выплачиваются 15 мая для 2 половины мая я их не получила тк администрация вернула заявление только после некоторых моих усилий заявление было возвращено

Виктория Кочеткова · Answer

Я все понимаю, большое предприятие, и все очень правильно, что заранее подаете заявление на отпуск, хотя по закону вас работодатель должен уведомить о дате начала вашего отпуска, но это мелочь.

Но, вот если вы к началу отпуска находились уже на больничном, отправить вас в отпуск вас не имели право, тем более, по закону уведомить нужно о начале отпуска за две недели до его начала, а оплатить за три дня до его начала. А значит, ни какого приказа на отпуск и не должно быть, вы на больничном.

Я объяснила, что если бы вы ушли в отпуск и находясь в нем заболели, то тут ни каких проблем, принесли больничны и его вам должны были продлить.

А в вашем случае отпуск именно перенести, конечно, учесть ваши пожеланию, но все-таки работодатель будет исходить из своих нужд. Поэтому, если вам все-таки как то там выплачивают эти отпускные, то выясните, что там у вас тогда с датами выхода на работу, чтобы потом не было проблем. И получается в этом вопросе ни какой проблемы нет.

Как перенесется очередной отпуск, если до его начала сотрудница попала в больницу?

Похожие консультации