Не выплатили до конца пособие на ребенка до 1,5 лет

 Здравствуйте, Елена!

Достучатся вы не можете, а стучали вы как - звонки или по электронке им писала, тогда нужно перейти на общение официальное - заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения.

Вот если бы вы находились в Москве, а то вы в другом городе, я бы вам посоветовала обратиться в суд, что бы получить еще выплату за последние месяцы с компенсацией по ст.236 ТК РФ и моральный ущерб ст.237 ТК РФ. А так в суд то нужно подавать по месту нахождения работодателя, а вам это не очень удобно.

Можете, конечно, подать еще через инет обращение на сайт прокуратуры по месту нахождения работодателя, можете попробовать еще и ГИТ по месту нахождения работодателя тоже через инет через сайт обращение подать. 

Попробуйте сделать запрос в ФСС по месту регистрации вашего работодателя, запросите информацию, была ли сумма работодателю возмещена за все полтора года, а то он вам выплатил всего за 1,2 и за четыре месяца не выплатил.

А для начала именно письмо заказное работодателю с уведомлением о вручении и описью вложения, с просьбой выплатить вам всю оставшуюся сумму пособия по уходу за ребенком до полутора лет за оставшиеся 4 месяца.

Ведь я так понимаю, что вам выплатили за 1 год и два месяца, а полтора год это один год и 6 месяцев, значит вам не доплатили еще за 4 месяца.

В письме сделайте ссылку на ФЗ РФ №81-ФЗ от 19.05.1995, №255-ФЗ от 29.12.2006, и также на Приказ Минздравсоцразвития РФ №1012н от 23.12.2009 (Порядок выплат пособий), а также на ст.236 и 237 ТК РФ, и что вы будете обращаться в суд и в прокуратуру.

И что работодатель может понести административную ответсвенность по ст.5.27 КоАП РФ часть 1 и 2.

 С 2013 года есть новое в законе, те случаи когда выплачивают территориальным органом ФСС, но ведь ваш работодатель не скрылся, и решения суда и у вас на руках нет пока.

Законом N 276-ФЗ расширяется установленный частью 4 статьи 13 Закона N 255-ФЗ перечень случаев, при которых назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, пособий по беременности и родам и ежемесячных пособий по уходу за ребенком осуществляются непосредственно территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации.

В случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 Закона N 255-ФЗ, осуществляются территориальным органом страховщика.

При этом Законом N 276-ФЗ предусматривается, что данные нормы будут распространяться и на неисполненные решения суда, вступившие в законную силу до дня вступления в силу указанного закона.

И по электронке писала, они молчат, и по телефону звонила-говорят вопрос решается. Может быть сразу в суд или в прокуратуру, куда лучше???Как составить исковое заявление???Хочу еще с них содрать моральный компенсацию и проценты. Так они пособие с 1,5 до 3 лет выплачивают:ежемесячно по 50  руб, а вот с 1,2 до 1,6 нет. 

 Нет, вы отправьте именно заказное письмо, как я вам сказала.  А уж потом, когда от них вернется уведомление о вручении. Кстати, в письме укажите, что после того, как уведомление о вручении вам вернется, то в соответствии со ст.140 ТК РФ вам обязаны на следующий день выплатить пособие. А если нет, то вы сразу же обращаетесь и в суд и в прокуратуру.

Во все инстанции можно обращаться одновременно, не повредит.

Про суд, а как вы  в суд, если вы в одном городе, а они в Москве, ведь исковое нужно подать именно в Москве, где они и находятся. И еще, для обращения в суд, есть сроки ст.392 ТК РФ три месяца, когда вас стало известно о нарушение вашего права.

Так, что действовать нужно быстрее.

А если как подсудность???Я могу в письме еще с них потребовать моральную компенсацию и проценты или это только через суд???

 Проценты обязательно по ст.236 ТК РФ, кроме того в законе вообще все просто указано, работодателю даже заявление не нужно писать, если он выплаты просрочил, хоть какие, хоть пусть будет отпускные, больничный, то он выплату обязан сделать по ст.236 ТК РФ, и работник ни каких дополнительно заявлений писать не обязан. Но, у нас работодатели дурочками прикидываются, как будто статья 236 ТК РФ не для ни написана. А поэтому, смело в письме пишите, чтобы вам выплаты произвели в соответствии со ст.236 ТК РФ.

Моральный ущерб ст.237 ТК РФ, ну попытайтесь, но это через суд все-таки.

 Прочтите пожалуйста текст письма. Я ничего не забыла??? Прошу выплатить мне оставшуюся сумму ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет за июнь 2012 года, июль 2012 года, август 2012 года в размере 15 000 (пятнадцати тысяч) рублей, согласно ФЗ РФ №81-ФЗ от 19.05.1995, №255-ФЗ от 29.12.2006, Приказу Минздравсоцразвития РФ №1012н от 23.12.2009 (Порядок выплат пособий), а также ст.236 и 237 ТК РФ. Так как работодатель просрочил с выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет на 13 (тринадцать) месяцев я имею право требовать проценты в размере 11 000 (одиннадцати тысяч) рублей, согласно статье 236 ТК РФ. Ссылаясь на ст.237 ТК РФ прошу выплатить моральный ущерб в размере 2000 (двух тысяч) рублей.

Если в течении 3 дней после получения мною уведомления о вручении вам письма сумма в размере  28 000 (двадцати восьми) тысяч  не будет выплачена, я вынуждена буду обратиться в суд и в прокуратуру, в соответствии со ст.140 ТК РФ. Также работодатель может понести административную ответсвенность по ст.5.27 КоАП РФ часть 1 и 2.

 немного совсем подкорректирую, так будет более корректно:

Прошу выплатить мне оставшуюся сумму ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет за июнь 2012 года, июль 2012 года, август 2012 года в размере 15 000 (пятнадцати тысяч) рублей, согласно ФЗ РФ №81-ФЗ от 19.05.1995, №255-ФЗ от 29.12.2006, Приказу Минздравсоцразвития РФ №1012н от 23.12.2009 (Порядок выплат пособий).

Так как работодатель просрочил с выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет на 13 (тринадцать) месяцев я имею право требовать проценты в размере 11 000 (одиннадцати тысяч) рублей, согласно статье 236 ТК РФ. В соответствие со ст.237 ТК РФ прошу выплатить моральный ущерб в размере 2000 (двух тысяч) рублей.

Если в течение 3-х дней после получения мною уведомления о вручении вам письма сумма в размере  28 000 (двадцати восьми) тысяч  не будет выплачена, я вынуждена буду обратиться в суд и в прокуратуру.

Также работодатель может понести административную ответсвенность по ст.5.27 КоАП РФ часть 1 и 2.

 Что касается ст.140 ТК РФ это статья о сроках выплат при увольнении, и в этой статье указано следующее, что Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

И просто я вам указала эту статью, приминительно в вашем случае, что когда уведомление работодатель получит с письмом, то учитывая требования этой статьи он обязан вам произвести выплаты на следующий день, после получения письма с уведомлением о вручении.

Поэтому, мы ее уберем из текста, тем более, вы им определии срок 3 дня.

 И если результата не будет, то не тяните, сразу же в суд и в прокуратуру. Для суда есть конкретные сроки, лучше их не упускать.

И ведь забыла, что есть ведь еще ст.145.1 УК РФ вы можете подать еще и заявление в полицию, можете это тоже добавить в письмо.

 Большое спасибо!!!!Завтра отправлю письмо.