Может ли долг по алиментам потерять силу после достижения ребенком совершеннолетия, нужно ли подавать отдельный иск для взыскания этого долга?

 Здравствуйте, Айгуль!

Алименты прекращаются выплаты по достижению ребенком 18 лет, есть категория детей, которым платят алименты и после 18 лет, но я так думаю это не ваша история, ваш ведь ребенок не инвалид, например.

А что касается долга по алиментам, то долг остается долгом, он не аннилируется после достижения ребенком 18 лет.

Единственное, нужно, чтобы наши юриста проконсультировали вас по сроку исковой давности, т.е. какая то сумма за какой то период. 

У вас ведь исполнительный лист я так понимаю есть, вы его отдали приставам. И пусть ваш муж сейчас работает у ИП по договору видимо подряда, но когда то он может и поменять работодателя и работодать по трудовому договору и пусть судебный пристав это отслеживает, или может вы об этом узнаете и тогда сразу же информируйте судебного пристава. А еще, я бы вас попросила пристава проверить, а как у этого ИП работают другие работники и если 40 человек по трудовым договорам, а ваш муж по договору подряда, то это как то странно и видимо, это прикрытие ситуации, чтобы его от вас прятать, т.е. от алиментов. И тогда можно сигнализировать и в ГИТ, что работник необосновано работает по договору подряда и в прокуратуру, чтобы работодателя заставили оформить работника по трудовому договору и тогда уж судебный пристав вышлет этот исполнительный лист и с зп вашего мужа будут удерживать алименты.

 я не свосем правильную информацию дала это предприятие не ИП а ООО ,я видела договор который он предоставил приставу, договор оформлен на компьютере без логтипа и юридического адреса, пристав мне сказала что по такой форме  ООО- это форма ИП ,но чуть другая и бухгалтерии у него своей нет) , а по поводу работников скорей всего если они и есть то они неоформлены. И на это ООО я сама юридического адреса не нашла, это ООО скорей всего зарегистрированно по адресу прописки владельца ООО

 я не свосем правильную информацию дала это предприятие не ИП а ООО ,я видела договор который он предоставил приставу, договор оформлен на компьютере без логтипа и юридического адреса, пристав мне сказала что по такой форме  ООО- это форма ИП ,но чуть другая и бухгалтерии у него своей нет) , а по поводу работников скорей всего если они и есть то они неоформлены. И на это ООО я сама юридического адреса не нашла, это ООО скорей всего зарегистрированно по адресу прописки владельца ООО, и все таки стоит подать иск, он пойдет отдельным производством и этим долгом будут отдельно заниматься , ведь эту неустойку онже тоже выплачивать не будет

Если пристав вам действительно сказала такое про "форму" - значит она такая же безграмотная, как и большинство из них. Сказать "по такой форме ООО - это форма ИП, но чуть другая" - всё равно, что сказать "это слон в форме верблюда, но чуть другой". ООО - это юридическое лицо, а ИП - физическое, осуществляющее предпринимательскую деятельность. И без разницы - как там был оформлен трудовой договор. Главное, что он был. Другое дело, что этого ООО может не оказаться по месту его нахождения. В любом случае - работу приставов стоит контролировать. Это ленивые животные и исполнять свои обязанности они дюже не любят.

 Знаете, такое ощущение, что ваш муж предоставил вообще какой то левый документ, который он назвал Договор (неясно трудовой или подряда или оказания услуг), а судебный пристав принял это как Договор. Т.к. в договоре, тем более трудовом есть определенные (обязательные) условия, которые должны там быть отражены ст.57 ТК РФ 

И знаете, а что касается формы, то что у ООО, ИП, ОАО что касается трудового договора, она практически одинаковая, т.к. что трудовые отношения для ООО, ИП, ОАО, госучреждения они все прописаны в ТК РФ, просто в каких то трудовых договорах работодатель может все отразить очень подробно, а где то более кратко, т.к. все остальное он отобразит ЛНА и колдоговоре, а что главное, что как я вам уже написала, что есть обязательные (определенные) условия, которые должны быть обязательно отражены, а таже допусловия, которые могут быть отображены в трудовом договоре, но не обязательны ст.57 ТК РФ.

И еще, ООО не может быть зарегистрировано по месту прописки владельца ООО.

Я понимаю, вы в таких сложностях не разбираетесь. А вот судебный пристав рне захотел этим заниматься, не буду так жестко о них отзываться, как это сделала еще один эксперт. Но, вам рекомендую заставить работать судебного пристава, т.е. пишите жалобу на ее бездействие ее вышестоящему руководству.

Айгуль!

Не стала долго мучатся, нашла вам информацию на сайте ФССП РФ, как подать жалобу на действие (бездействие) судебного пристава. http://www.fssprus.ru/appeal_fssp/

Но, самое главное, под лежачий камень вода не течет, если будете рассуждать, что и как будет делать ваш муж на все ваши возможные действия, то так с ни чем и останетесь. Нужно действовать, и не нужно думать, что и как, кому нужны эти сослагательные наклонения.