Как влияет отпуск без сохранения заработной платы на период ежегодного оплачиваемого отпуска?

 Здравствуйте, Александр!

Ну, это все очень просто, это статья 121 ТК РФ

В стаж включается

время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.

Т.е, 14  калдней входит в стаж, а то, что больше, например, 17 калдней отпуск без сохранения зп, так вот 14 калдней, войдет в стаж и ни чего не изменит, а вот 3 калдня в стаж не войдет, т.е. измениться рабочий год.

Рабочий год, это не календарный год, это год, который начинается с даты приема и 12 калмесяцев.

Например, работник принят на работу 10 марта 2012, его рабочий год с 10.03.2012 по 09.03.2013, следующий с 10.03.2013 по 09.03.2014 и т.д.

 Виктория, Спасибо Вам.....