После декретного отпуска написала заявление на очередной отпуск, как будут рассчитаны отпускные?

 Здравствуйте, Арина!

Легче ответить на ваш второй вопрос - за сколько дней. Вам нужно вспомнить, за какой рабочий год вы брали свой последний отпуск, и если у вас начался ваш новый рабочий год, то вам должны предоставить 28 калдней. И тем более, как вы пишите, что в июне должны были уйти в ежегодный отпуск, но не ушли, т.к. у вас в марте начался декретный (если я понимаю правильно это отпуск по беременности и родам, который предоставляется на 140 калдней и на основании больничного листа).

А по этому однозначно 28 калдней, тем более отпуск по БиР входит в стаж дающий право на ежегодный отпуск. А вот потом у вас начнется отпуск по уходу за ребенком, вот этот отпуск уже не входит в стаж дающий право на ежегодный отпуск и ваш рабочий год из-за этого поменяется.

Рабочий год, это 12 месяцев, который начинаются с даты приема на работу.

Если вас приняли на работу 30 июня 2011, то ваш первый рабочий год 30.06.2011 по 29.06.2012, второй с 30.06.2012 по 29.06.2013 и т.д.

 Что касается вашего первого вопроса, о расчете отпускных. Я всегда предлагаю довериться бухгалтерам, они профессионалы своего дела и вас не обманут.

А вообще, отпускные расчитываются на основании Постановления РФ №922 от 24.12.2007, тем более, вы еще не были в отпуске по уходу за ребенком, а поэтому здесь все-таки проще посчитать отпускные. Из расчета среднего заработка будут исключаться периоды, когда вам оплачивались больничные и отпуск по БиР (тоже больничный). И возьмут последние 12 месяцев к месяцу события.

 И  еще, Во всех случаях средний месячный заработок работника, отработавшего полностью в расчетный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Если меньше, то работодатель должен доплатить до МРОТа.