Заключила контракт с работодателем, после окончания учебы должна отработать 5 лет. Можно ли разорвать договор?

 Здравствуйте, Ира!

Не советую, т.к. по закону вас заставят выплачивать за весь период неотработанного времени. И тем более, здесь на сайте есть пример такого вот случая, когда консультируемой в результате судом было установлена к выплате работодателю 196 тысяч рублей. Единственное, что удалось добиться во втором суде это снизили долг до 72 тысяч. А вот в суды следующих инстанций у нас даже не приняли заявление, т.к. не усмотрели нарушения законодательства в данном вопросе.

Если вы готовы выплатить за обучение, то разрывайте и будьте готовый выплатить, только вот суммы то могут быть и не 72 тысячи, а на миллионы.

 Большое спасибо за помощь!

 Вот эта тема для примера http://taktaktak.org/problem/4677

Это и время, и деньги на адвоката, и суммы большие к выплате, да и нервы.

 Спасибо! А вот еще нашла в договоре пункт, что если девушка замужем на момент окончания учебы, то работодатель обязан предоставить место работы по месту прописки мужа

 Ну, в законе есть пункт, что если есть уважительные причины для расторжения договора, то его можно расторгнуть. Пункт этот в вашем договоре вам в плюс, но ведь работодатель имеет ввиду граждан РФ, вот на территории РФ вам и обязаны предоставить по месту прописки или работы мужа, но ни как не за границей нашей Родины. А поэтому, опять же это не в вашу пользу.