Входит ли в счет оплачиваемого ежегодного очередного отпуска дни, взятые ранее в этом году без содержания?

 Здравствуйте!

Давайте не путать, это два разных вида отпуска:

1. ежегодный оплачиваемый ст.114-127 ТК РФ

2. отпуск без сохранения зп ст.128 ТК РФ

Просто отпуск без  сохранения зп, который больше 14 калдней, может влиять на ваш рабочий год, т.е. изменить его, это указано в ст.121 ТК РФ.

Другое дело, когда вы ежегодный отпуск разделили на части, и брали до этого несколько дней оплачиваемого отпуска, например, дней 7, но это именно отпуск ежегодный, который разделен на части и это оплачиваемый отпуск.

А отпуск не оплачиваемый, это отпуск не оплачиваемый и ни какие дни из отпуска ежегодного он не забирает.