Что обозначает термин "горячая сетка" при трудоустройстве сотрудника?

 Здравствуйте!

В те года это означало работу во вредных условиях. Вообще, нужно смотреть, как ваша должность указана в трудовой книжки, должность должна быть указана так, как она значится с Списках 1 и 2 (которые на вредность идут). Как правило это дает право на досрочную пенсию, но здесь много различных составляющих, нужно смотреть сколько лет вы проработали на такой работе и другие моменты. Так же и на размер пенсии влияет в сторону увеличения.

Но, вот так, просто за глаза, что то более конкретно, вам и не объяснить, и лучше, чтобы это делали работники ПФР, они уже поднимут документы по спискам 1 и 2 за те года, и посмотрят, что там у вас в вашей трудовой и какие сведения подавал на вас за этот период ваш работодатель.

 Возможно, это было закрытое производство и в трудовой книжке не указана профессия. В этом случае выдавались номерные справки без конкретизации профессии, но с указанием, что это Список № 1 или № 2. Такие справки принимаются и в настоящее время для определения права на досрочную пенсию. Лучше же всего, уточняющая справка  организации либо архива, в которой было бы указано наименование предприятия, профессии, номера приказов о приеме и увольнении, характер работы,  к какому  Списку, разделу и подразделу относится.  Если это касается назначения  досрочной пенсии, то само понятие "горячая сетка" в данном случае  ничего  не значит.