На какие льготы может рассчитывать мать троих детей после развода с мужем?

 [Перенесено модератором из заголовка]

Я мама двоих детей - погодок, 2,5 года и 10 месяцев, жду третьего ребенка. Жизнь с мужем невыносима, хочу подать на развод. Подскажите, смогу ли я иметь какие нибудь льготы на содержание детей. Какие выплаты я могу получать, и что станет с материнским капиталом - его нельзя будет обналичивать для содержания детей? Больше мне не на кого надеяться, может возможно будет обналичить капитал и тратить на нужды семьи, пока дети не пойдут в садик, а потом вернуть на место? Чувствую себя неуверенно в этих бумажных делах, подскажите, пожалуйста, как поступить.

 Есть вот такой документ, с изменениями в феврале 2013 года

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Омской области от 13 декабря 2006 г. N 161-п "О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ МНОГОДЕТНЫХ СЕМЕЙ В ОМСКОЙ ОБЛАСТИ"

Для начала нужно зарегистрироваться в качестве многодетной семьи, чтобы иметь все эти меры соцподдержки, зарегистрироваться можно по данному Постановлению, подав заявление и через инет через Портал госуслуг Омской области.

Там перечислены меры соцподдержки:

1. Настоящий Порядок регулирует предоставление семьям, зарегистрированным в качестве многодетных на территории Омской области, следующих мер социальной поддержки:

1) первоочередное обеспечение детей до восемнадцати лет путевками (по медицинским показаниям) в специализированные детские учреждения лечебного и санаторного типа, оздоровительные лагеря и другие оздоровительные учреждения;

2) бесплатное обеспечение обучающихся в государственных общеобразовательных учреждениях и государственных образовательных учреждениях начального профессионального образования комплектами учебников;

3) исключен. - Постановление Правительства Омской области от 04.08.2010 N 153-п;

4) - 5) исключены. - Постановление Правительства Омской области от 23.12.2009 N 265-п;

6) ежемесячная денежная выплата.

(Ежемесячная денежная выплата предоставляется многодетным семьям независимо от получения ежемесячных денежных выплат членами многодетной семьи по иным основаниям.) Это уже из ЗАКОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ "КОДЕКС ОМСКОЙ ОБЛАСТИ О СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ ГРАЖДАН" №1061-ОЗ от 4 июля 2008 года

2. Меры социальной поддержки предоставляются многодетным семьям при условии предъявления необходимых документов с месяца обращения за их предоставлением.

Но, вот для ежемесячной денежной выплаты нужно будет предоставить еще и справку о доходах каждого члена семьи за последние 3 месяца, но т.к. вы с мужем разведены, нужно будет предоставить справку о суммах выплачеваемых им алиментов, если он алименты платить не будет, будет уклоняться от выплаты алиментов, то это нужно будет доказывать, что он не платит алименты, т.е. здесь могут возникнуть опять проблемы, которые все-таки решаемы, но т.к. они не возникли, то и не нужно их пока даже создавать.

А если брать Закон №1061-ОЗ от 04.07.2008, то там есть еще среди мер социальной поддержки:

3) денежный эквивалент скидки по оплате в размере 50 процентов общей площади жилых помещений (в коммунальных квартирах - занимаемой жилой площади), в пределах 18 кв.м общей площади жилого помещения на одного члена многодетной семьи;

(подп. 3 в ред. Закона Омской области от 05.05.2010 N 1261-ОЗ)

3.1) денежный эквивалент скидки по оплате в размере 50 процентов коммунальных услуг (холодное и горячее водоснабжение, водоотведение, электроснабжение, газоснабжение, отопление (теплоснабжение, в том числе поставка твердого топлива при наличии печного отопления)):

- при наличии приборов учета - фактически потребленных коммунальных услуг, но не более 50 процентов утвержденных в установленном законодательством порядке нормативов потребления коммунальных услуг;

- при отсутствии приборов учета - 50 процентов утвержденных в установленном законодательством порядке нормативов потребления коммунальных услуг;

(подп. 3.1  введен Законом Омской области от 05.05.2010 N 1261-ОЗ)

3.2) денежный эквивалент скидки по оплате в размере 50 процентов услуг по вывозу бытовых и других отходов;

(подп. 3.2  введен Законом Омской области от 05.05.2010 N 1261-ОЗ)

И в этом же Закона №1061-ОЗ есть еще и про местный материнский капитал, т.е. от местного бюджета:

статья 41.1

1. Право на получение меры социальной поддержки за счет средств областного бюджета в виде областного материнского (семейного) капитала (далее в настоящей статье - семейный капитал) возникает при рождении (усыновлении) ребенка (детей), имеющего гражданство Российской Федерации, у граждан Российской Федерации, проживающих на территории Омской области, не имеющих места жительства за ее пределами и относящихся к следующим категориям граждан:

1) женщины, родившие (усыновившие) третьего ребенка или последующих детей начиная с 1 января 2011 года, если ранее они не воспользовались правом на получение семейного капитала;

Нашла для вас адреса:

 http://region-matkapital.ru/regionalnyj-materinskij-kapital-v-omskoj-oblasti/

  В Омске за получением сертификата на областной маткапитал надо обращаться по месту жительства в филиалы «Центра жилищных субсидий, социальных выплат и льгот» административных округов города Омска по адресам:

• Кировский округ – ул. Дмитриева, д. 5, корп. 3, тел. 76-47-41;
• Ленинский округ – ул. Рождественского, д. 4, тел. 41-67-48;
• Октябрьский округ – ул. 15-я Рабочая, д. 102а, тел. 54-89-76;
• Советский округ – пр. Мира, д. 39, тел. 67-35-40;
• Центральный округ – ул. Чкалова, д. 25, тел. 51-07-86.

Бланк заявления на омский региональный капитал можно скачать на нашем сайте поэтой ссылке (документ WORD). К заявлению надо приложить паспорт матери ребенка и свидетельства о рождении всех детей.

Размер маткапитала областного 111830 рублей в 2013 году.

 Еще гарантии от Трудового Кодекса РФ:

1. работа в ночные смены, пока у вас дети не достигнут 5 лет и вы их воспитываете без супруга, то только с вашего письменного согласия ст.96 ТК РФ

2. Пока ребенку у вас не будет 3 года только с вашего письменного согласия работать сверхурочно ст.99 ТК РФ и работодатель вас обязан ознакомить в письменном виде о вашем праве отказаться работать сверхурочно

3. по ст.93 ТК РФ т.к. у вас дети до 14 лет, то работодатель даже обязан по вашей просьбе вам установить неполный рабочий день или неделю, но оплата будет пропорционально отработанному времени.

4. по ст.261 ТК РФ пока у вас ребенку не исполниться 3 года направлять вас в командировки тоже только с вашего письменного согласия, вы можете отказаться от командировки

5. по ст.261  и 113 работать в выходные и праздничные дни вы тоже имеете право отказаться.

 Здравствуйте!

Выплаты от государства по Порядку выплат пособий (Приказ Минздравсоцразвития РФ №1012н от 23.12.2009) и ФЗ РФ №81-ФЗ от 19.05.1995 - 

1. Пособие по БиР 140 калдней, но это если вы только работающая

2. Единовременное пособие по рождению ребенка

3. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Размеры на пособие по БиР, и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, если вы работаете будут зависеть от вашего среднего заработка за два года предшедствующих году события, а если не работаете, то ежемесячное пособие по ухода за ребенком до полутора лет будет платиться в размере как за второго и последующего ребенка, но по минималке, а пособие по БиР неработающей даме не платиться вообще.

Размеры пособие в 2013 году:

 - единовременное пособие при рождении ребенка – 13 087 руб. 61 коп. + районный коэффициент;

- минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком или последующими детьми до 1,5 лет – 4 907 руб. 85 коп. + районный коэффициент;

Чтобы не было проблем с получением пособий, если жизнь с мужем не выносима, а будете пособия оформлять еще не будучи разведенной, то нужно помнить, то на получение госпособий нужна будет справка с место работы мужа, что он такое то пособие по месту работы не оформлял и не получал. И еще нужно помнить, что если муж работает, то единовременное пособие по рождению ребенка он должен получить по месту своей работы, а вдруг вам это не выгодно и тогда лучше до рождения ребенка оформить развод, т.к. в этом случае, женщина предоставляет св-во о разводе и пишет заявление, что не поддерживает отношения с мужем и не может с ним связаться, чтобы получить необходимые справки и тогда пособия выдадут вам это указано в Порядке выплат пособий.

1. Как мама троих детей, вы теперь должны знать, что по ст.261 ТК РФ вас работодатель не имеет право уволить по инициативе работодателя, только в случаях по так называемым отрицательным мотивам это возможно.

2. Т.е. у вас дети трое и до 12 лет, то по закону вы имеете право и на отпуск в удобное для вас время.

Есть еще и пособий для многодетных родителей и от местного бюджета, но нужно смотреть законы ваших властей.

А что касается материнского капитала, так он выдается по закону на конкретные цели, которые указаны в законе и на другие цели вам этот маткапитал не выдадут.

 Здравствуйте,

В первую очередь Вы имеете право требовать от бывшего супруга алименты на содержание детей.

На основании статьи 81 Семейного кодекса РФ алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются с родителей по решению суда в размере: на одного ребенка - одной четверти (25%), на двух детей - одной трети (33%), на трех и более детей - половины заработка (50%) и (или) иного дохода родителей.

Так согласно ст. 83 СК РФ при отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов на несовершеннолетних детей и в случаях, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и(или) иной доход, либо если этот родитель получает заработок и(или) иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо если у него отсутствует заработок и(или) иной доход, а также в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и(или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон, суд вправе определить размер алиментов взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме или одновременно в долях и в твердой денежной сумме

Также согласно ст. 90 СК РФ Вы, как бывшая жена, в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка  будете иметь право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от бывшего супруга, обладающего необходимыми для этого средствами

.2. Размер алиментов и порядок их предоставления бывшему супругу после расторжения брака могут быть определены соглашением между бывшими супругами

С рождением третьего ребенка, Вы приобретаете статус многодетной семьи и будете пользоваться всеми, предназначенными для этой категории граждан правами и льготами.

У Вас также есть право на предоставление субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг. С перечнем необходимых для оформления субсидии документов можно ознакомиться здесь: http://taktaktak.org/problem/8612 Что касается вопроса "что станет с материнским капиталом - его нельзя будет обналичивать для содержания детей?" материнский капитал останется при Вас,т.к.он не является совместно нажитым имуществом и в случае  развода разделу не подлежит. Но обналичивать его на содержание детей - НЕЛЬЗЯ!

 также вам будет предоставлена льгота на оплату детского сада. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 01.07.95 № 677 «Об утверждении типового положения о дошкольном образовательном учреждении»  льготой в размере 100% оплаты за детский сад пользуются многодетные семьи, родители-инвалиды и дети-инвалиды. Льготой в 50% оплаты за детский сад пользуются работники ГОУ, разведённые и одинокие родители, или семьи, утратившие кормильца. Льготой в размере 25% оплаты за детский сад пользуются дети, родные братья или сестры, которых посещают этот садик.