Как правильно рассчитывается ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет?

 Здравствуйте, Анна!

В соответствии с ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006 расчет пособий связанных с материнством для работающих производится исходя из двух календарных годов, к году события.

Если вы ушли в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет в апреле 2013, то возьмут для расчета 2011 и 2012.

Вы должны были предоставить для правильного расчет справки с прежних мест работы, т.к. по вашим сведениям, вы получается в эти года работали у других работодателей, а не у этого. Если вы эти справки не предоставили, то совершенно точно, что вам посчитали из МРОТ пособие по БиР, а пособие по уходу за ребенком до полутора лет выплатили по минималке, которое установлено законом на 2013 год.

Но, кстати, сначала вам могли рассчитать из МРОТ, а если бы вы потом все-таки предоставили справки от ваших бывших работодателей за период 2011 и 2012 год, то вам обязаны были сделать перерасчет, тем более, если пособия получались в размере выше.

 Т.е. ваша зп, за 2013 год у данного работодателя, когда вы у него отработали февраль, март 2013 не имеет ни какого значение для расчета ваших пособий. Берут именно два года к году события!!!

 Этот новый расчет пособий из двух лет к году события у нас начал действовать с 01.01.2013, до 01.01.2013, можно было выбрать либо новый способ расчета, если он был выгоднее, либо старый способ, это когда брался год к месяцу события.

Т.е. в 2011, 2012 годах можно было еще выбрать либо старый способ расчет, либо новый.

Но, я так поняла, что вы написали, что ушли в апреле в декрет, я предположила, что это именно 2013 год, а с этого года только новый способ расчета.