По какому принципу рассчитывают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Question

Добрый день! подскажите пож-та, на последнем месте работы я работала с мая 2011 по август 2012, в конце августа ушла в декрет, больничный лист был с 27.08.2012 по 14.01.2013. По какому принципу мне рассчитывают детское пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? моей коллеге выплачивают пособие примерно на 1000 р. больше, чем мне (ставка у нас одинаковая была, но в декрет она ушла на 3 мес раньше) спасибо

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Добрый ден, Елена!

если вы в отпуск по БиР уходили еще в 2012 году, то у вас было право выбрать, как вам будут делать расчет по старому пособу или по новому способу. Не буду вдаваться в подробности, что эти за способы, вам должны были при оформлении отпуска по БиР об этих двух способах рассказать и дать выбрать и это указывается в заявлении на выплату пособия по БиР каким способом вам посчитать пособие.

Тк. в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет вы уходите уже в 2013 году, то этот отпуск вам будет расчитан только новым способом, а это значит по двум годам 2011 и 2012.

И т.к. как правило старый способ бы выгоднее нового, то все очень может быть, что отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, который вам расчитывается только новым способом, т.к. все пособия, которые выплачиваются и право на них наступает в 2013 году расчитываются только теперь новым способом.

Так, что все может быть, что поэтому ваше пособие по уходу за ребенком до полутора лет получилось и меньше. А вообще, такие вопросы нужно задавать вашей бухгалтерии и это нормально, когда вы хотитет понять, как вам делался расчет, поэтому обратитесь в бухглатерию, пусть они вам объяснят, как делали расчет по БиР и оптуска по уходу за ребенком до полутора лет.

Виктория Кочеткова · Answer

И еще, для отпуска по уходу за ребенком до полутора лет у вас возьмут два года, как я и указала, т.к. он у вас в 2013 году, то возьмут 2011 и 2012, и т.к. до мая 2011 вы работали у другого работодателя, то вы должны были своему работодателю предоставить справки о среднем заработке с прежних мест работы, вы предоставили эти справки.

Потом в соответствии с ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006, т.к. у вас 2012 год в это время вы как раз ушли в отпуск по БиР, а именно ст.14 этого закона

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

А вы именно в 2012 году находились в оптуске по БиР, то вы 2012 год можете заменить например, 2010 годом, если это приведет к увеличению размера пособия, вам это в бухглатерии и отделе персонала объяснили?!

Поэтому ни когда не сравнивайте, то, что начислили подруге или коллеге, т.к. нужно всегда разбираться, как и почему начислили вам и что вам не сообщили и о каких ваших правам умолчали. Тем более, вы понимаете, ваша ставка, ни какой роли может и не играть, а вот то, что вы зарабатывали у других работодателей и будет влиять на ваши выплаты.

И еще, с 01.01.2013 года внесены кое-какие изменения в расчеты пособий. На размер этих пособий влияют те периоды, которые теперь исключаются из расчета

Из этого временного промежутка исключаются календарные дни, приходящиеся на:

1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее – Закон № 212-ФЗ).