Перерасчет пособия по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет

Здравствуйте!

Все дело в том, что вам никто не должны это предлагать, это вы должны подать заявление на замену годов ст.14 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Другое дело, что кадровик или бухгалтер, у которого есть ДИ, а там я, уверена, указано, разъяснять работнику о его правах и т.п., не исполнили свои ДИ.

http://taktaktak.org/blog/algorythm/2016/03/razmer-posobiy-v-2016-godu/  Размеры пособий в 2016 году

"И в заключение, если работница в течение двух лет, которые входят в расчет, была в отпуске по беременности и родам и\или в отпуске по уходу за ребенком, один или оба года расчетного периода можно заменить на предшествующие. При условии, что это приведет к увеличению размера пособия. И не важно, что на расчетный период приходится только часть указанных отпусков.

И ФСС в своем письме от 30.11.2015 № 02−09−11/15−23247 разъяснил:

Исключением является случай, когда в годах, предшествующих расчетному периоду, работник также был в отпуске по беременности и рода и\или отпуске по уходу за ребенком, назовем это, из «декрета в декрет». В таком случае замена может быть произведена на годы, непосредственно предшествующие году наступления первого страхового случая."

Но да, подавайте заявление на перерасчет пособий в связи с тем, что вы просите произвести замену годов, и это ваше право, и это ведет к увеличению пособия.

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу произвести замену годов _____________ на ____________ в связи с тем, что я в указанный период находилась в отпуске по БиР и\или отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (ст.14 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", письмо ФСС РФ  от 30.11.2015 № 02−09−11/15−23247), что в результате приведет к увеличению размера пособий по материнству. 

Прошу провести  мне перерасчет пособия -___________(укажите вид) за период _____________ указать.

Напоминаю, что за нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ. Уголовную ответственность по ст.145.1 УК РФ за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.

При обращении в суд я буду требовать возместить мне еще моральный вред ст.237 ТК РФ.

Суммы перерасчета прошу выплатить в ближайшую дату выплаты очередного пособия.

Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):

-  через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

- через курьерскую службу;

- с почты факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).