Здравствуйте,

ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы (иных выплат, вознаграждений), выдачи денежного довольствия.

И как не может быть денег, если суммы пособия по уходу компенсируются за счет средств ФСС?

В любом случае, проблемы Вашей бухгалтерии Вас волновать не должны. Задерживать выплаты пособия по каким-либо причинам работодатель не имеет права.

Хочу обратить Ваше внимание на положения ст. 236 ТК РФ, согласно которой при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Кроме того, за задержку выплаты пособия на срок более двух месяцев из корыстной или иной личной заинтересованности ст. 145.1 УК РФ предусмотрена уголовная ответственность.

Таким образом, Вам необходимо письменно обратиться в бухгалтерию с требованием о выплате  в пятидневный срок суммы пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет, причитающейся  за весь период, когда выплаты не производились по вине работодателя с учетом процентов, предусмотренных положениями ст. 236 ТК РФ, с указанием, что в противном случае Вы будете вынуждены обратиться в суд, а также в прокуратуру с заявлением о привлечении работодателя к уголовной ответственности.

 Ознакомьтесь с похожей проблемой по теме:

Сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, увольняют в связи с ликвидацией предприятия. Кто должен будет выплатить ему имеющуюся задолженность по выплате пособия? http://taktaktak.org/problem/13121

 Здравствуйте!

Как действовать  в этом случае есть Регламент, чтобы получить деньги через ФСС на прямую.

1. Так, что обращайтесь в суд, чтобы в суде установить факт отсудствия денег на счету у организации.

В каких случаях пособия выплачиваются на основании судебного решения

Если прекращение деятельности работодателя или недостаточность у него средств документально не подтверждены и возможность получения необходимых сведений исчерпана как застрахованным гражданином, так и территориальным органом Фонда, то последний не вправе назначать и выплачивать пособия работнику. Однако в этом случае работник может обратиться в суд с заявлением об установлении одного из следующих юридических фактов:

1. деятельность работодателя на день обращения за пособием прекращена;
2. выплата пособий работодателем невозможна в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом РФ;
3. невозможностью определить место организации и её имущества.

При наличии соответствующего судебного решения территориальным органом Фонда принимается решение о назначении и выплате пособия работнику.

  Важно! Следует учесть, если будущая мама подаст иск о взыскании пособия с работодателя, то по такому судебному решению указанные пособия не могут быть назначены и выплачены территориальным органом Фонда, поскольку ответчиком по делу является работодатель.

      Частью 2 статьи 13 Гражданского процессуального кодекса РФ установлено, что вступившие в законную силу судебные постановления являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации. Территориальный орган Фонда не является стороной по делу и не имеет правовых оснований для исполнения решения суда, принятого в отношении конкретного страхователя.      

Кроме того, в соответствии со статьей 21 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" исполнительные листы, выдаваемые на основании судебных актов, могут быть предъявлены к исполнению в течение трех лет со дня вступления судебного акта в законную силу.      Таким образом, если решением суда обязанность по выплате пособий возложена на работодателей, то именно они должны назначать и выплачивать пособия застрахованным лицам.     

Поэтому в целях урегулирования ситуации в связи с исчезновением организации-работодателя, когда невозможно установить местонахождение ни самой организаций, ни принадлежащего ему имущества, женщине необходимо обратиться в суд с заявлением, а затем при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты страхователем пособий застрахованному лицу в связи с невозможностью установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание - обратиться в территориальный ФСС.

2. Либо как вы сами же и пишите, проще и быстрее уволиться по собственному желанию, и пойти и получать пособие по уходу за вторым ребенком в соцзащите по месту жительства, платить будут минималку, но все-таки не останетесь без денег

http://taktaktak.org/blog/posts/2014/06/11678/ Расчет пособий, связанных с материнством, в 2014 году и их размеры

Так, что сами выбирайте путь как вам действовать, либо пусть увольняют вас в связи с ликвидацией и тогда за вами также сохранится пособие 40% от вашего среднего заработка.

3. Либо как вариант обратиться уже сейчас в прокуратуру, а также в полицию по ст.145.1 УК РФ (Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат) подать заявление при чем подать заявление не нужно ездить, подавайте заявления в эти организации через сайт в Инете, правда, ответ до 30 дней.

 Только не подавайте в суд на работодателя, т.к. по суду будет обязан выплачивать он вам, вам нужно именно как в Регламенте указано, установить факт отсутствия денег на счету работодателя, и вот в этом случае вы обратитесь в территориальный ФСС за выплатой пособия на прямую.

Не рекомендую требовать в суде, чтобы работодатель вам выплатил эти деньги, а также проценты и моральный ущерб, если у работодателя денег нет, а суд установит, что именно он должен платить, то будете вы ждать, пока работодатель не ликвидируется, а если денег нет, то вы их и не увидете, и что толку будет от такого решения суда, так, что читайте Регламент.

И все-таки одновременно пишите и в прокуратуру жалобу, а в полицию заявление по ст.145.1 УК РФ, прижмите его со всех сторон.

Можете еще и работодателю отправить письмо - заказное с заказным уведомлением о вручении и описью вложения.

 Спасибо! 

 Спасибо! Подготовилась по всем пунктам, была готова отправить уже письма, если переговоры прошли бы не в мою пользу. Но с работадателем договорились на увольнение на определенных условиях. В собесе узнала какие документы надо собрать. Всё выходит удачно. Спасибо за помощь. 

 Только, эти определенные условия, я надеюсь не на словах были, а каким то образом оформили - допсоглашение к ТД или соглашение об увольнении по соглашению сторон, но при этом в этом Соглашении обговорив размеры выплат.

Добрый день!

Официальный сайт Фонда социального страхования http://fss.ru/ru/consultation/6813/  - здесь размещена вся информация, а также можно задать вопрос через этот сайт и Вы получите официальный ответ

Есть Приказ Минздравсоцразвития России от 29.02.2012 N 172н "Об утверждении Административного регламента предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по назначению и выплате пособия по временной нетрудоспособности в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособием по временной нетрудоспособности либо в случае невозможности его выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации" - http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_128425/?frame=1 Вам необходимо ознакомиться с этим документом и в дальнейшем пособие на ребенка Вы будете получать через фонд ФСС.

Всего доброго!

 Спасибо!