Консультация № 27 407
№ 27 407
трудовые отношения
РЕШЕНО

Не выплачивают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

с 2014 года работаю в ООО, в августе 2014 года ушла в декретный отпуск, в октябре этого же года родила ребенка (первого). Компания выплатила частями декретные. после заявления на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивали ежемесячно до июля 2015. потом выплаты прекратились, на все вопросы работодатель отвечал, что сложности позже заплатит, следует подождать. в октябре заплатил единоразово и выплаты прекратились совсем. Задолженность работодателя с сентября 2015 до 18 апреля 2016. 

У работодателя забрала документы для ФСС, после рассмотрения моего заявления мне было отказано в выплатах "напрямую", так как у работодателя нет картотеки на счетах (но счета отрицательные). Предложили обратиться в суд. 

В апреле 2016 я должна выйти на работу (или продлить отпуск до 3 лет), но выходить некуда, в компании никто не числится, кроме меня и директора - это раз. В во-вторых с конца мая я должна уйти в декрет со вторым ребенком. 

Как поступить, что бы не потерять денежные средства и на первого ребенка и не оставить второго без выплат?

Спасибо

4 ответа

Здравствуйте, Лидия!

Здесь все зависит от того, что вы ищите - приключений, и в результате остаться на долгие годы без пособий, а еще, если работодатель вдруг исчезнет, как это часто бывает, то и без документов, а главное, без ТК, то конечно, будете упираться, писать заявления на отпуска по материнству и со вторым ребенком, это только ваш выбор.

Самое правильное, в этой ситуации, если и все коллеги уже уволились, тоже уволиться, даже по собственному желанию или по соглашению сторон, тем более у работодателя нет денег. И получать пособия на второго ребенка, как неработающей в соцзащите, пусть и в минимальных размерах, и пусть без пособия по БиР:

http://taktaktak.org/blog/algorythm/2016/03/razmer-posobiy-v-2016-godu/  Размеры пособий в 2016 году

Это вам решать, и ваш выбор.

Напоминаю, что пособия напрямую ФСС выплачивает:

1. В тех регионах, где пилотный проект.

Установить, что в реализации пилотного проекта участвуют:

с 1 января 2012 г. по 31 декабря 2016 г. - Карачаево-Черкесская Республика и Нижегородская область;

с 1 июля 2012 г. по 31 декабря 2016 г. - Астраханская, Курганская, Новгородская, Новосибирская, Тамбовская области и Хабаровский край;

с 1 января 2015 г. по 31 декабря 2016 г. - Республика Крым, г. Севастополь;

с 1 июля 2015 г. по 31 декабря 2016 г. - Республика Татарстан, Белгородская, Ростовская и Самарская области;

с 1 июля 2016 г. по 31 декабря 2016 г. - Республика Мордовия, Брянская, Калининградская, Калужская, Липецкая и Ульяновская области.

В вашем регионе пилотного проекта нет.

2. И напоминаю, что в каких случаях, кроме пилотного проекта ФСС еще выплачивает напрямую.

ФСС выплачивает напрямую в случаях, указанных в п.4 ст.13 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

В соответствии с частью 4 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Федеральный закон № 255-ФЗ) случаи выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребёнком (далее – пособия) непосредственно территориальными органами Фонда социального страхования предусмотрены при:

- прекращение страхователем деятельности на день обращения застрахованного лица за пособиями;

- отсутствие возможности выплаты страхователем пособий в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очерёдности списания денежных средств со счёта, предусмотренной Гражданским кодексом;

- отсутствие возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу.
 

Однако, пункт 4 ст.13 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ  дополнили еще одним пунктом:

- либо в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя.

Если вы не подходите не под один пункт части 4 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, то:

1. Подавайте работодателю заявление:

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу провести выплату мне пособия -___________(укажите вид), документы на пособие сданы __________ (дату указать). В соответствии со ст.15 ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006 работодателем нарушены сроки выплаты пособия. А поэтому, прошу произвести выплату с процентами в соответствии со ст.236 ТК РФ.

Напоминаю, что за нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ. Уголовную ответственность по ст.145.1 УК РФ за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.

При обращении в суд я буду требовать возместить мне еще моральный вред ст.237 ТК РФ.

Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):

-  через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

- через курьерскую службу;

- с почты факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).

2. Обращайтесь в суд. Образец Искового заявления одной из наших консультируемых прилагаю.

Заявление о выплате пособия в случае задержки.doc