Как рассчитывается пособие по уходу за ребенком?

Question

Добрый день,выхожу в декрет с 10 авг 2015,расчет декретных производится за 2013 и 2014 год,верно?Так вот в 2013 году я была в отпуске по уходу за первым ребенком,в августе уволилась,и только с декабря 2013 устроилась на работу,дак вот я думаю стоит ли мне отдавать справку д/расчета больничного листа за 2013год,может по минималке сумма больше выйдет?
Еще скажите пож, если в расчетном году есть месяца,где я не работала то как они рассчитываются?
Сколько самый минимум декретные?
Если получится,то можно скинуть вам сканы своих справок д/расчета больничного,вы посчитаете мои декретные?
Как рассчитываются пособия по уходу за ребенком?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте, Ольга!

Ваш отпуск по БиР начинается в 2015 году, а поэтому для расчета возьмут два года к году события - 2013 и 2014 года (ст.14 ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006).

Однако, в соответствии с этой же статьей 14 ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006 в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Вы можете заменить 2013 год, на 2012 год, т.к. в 2013 году вы находились в отпуске по уходу за первым ребенком. Если вы в 2012 год работали у других работодателей, то со всех мест работы вам нужно предоставить справку по форме 182н.

При этом, по закону вам не имеют право платить меньше минималки, установленной по закону:

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет (за полный календарный месяц), за первым ребенком – 2718,34 + районный коэффициент;

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет (за полный календарный месяц), за вторым и последующими детьми – 5436,67 + районный коэффициент.

Виктория Кочеткова · Answer

Единственное, что если вы не сможете заменить 2013 год на 2012 год, т.к. например, вы не работали в 2012 году, тогда для расчета будет принят именно 2013 год, единственное, заработок за 2 года к году события всегда будут делать на календарное количество дней в этом году, а это либо 730, либо 731 калдней, но из этих календарных дней, есть периоды, которые вычитаются, что для вас выгодно:

1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не начислялись.

Т.е. из 730 калдней будет вычтены дни, которые пришлись на отпуск по уходу за ребенком, однако, тот период, который вы не работали, он будет взят, т.к. не важно, что вы не работали, эти календарные дни будут взяты и будут делить заработок за эти 2 календарных года (2013 и 2014), а если у вас заработок только с декабря 2013, вот этот заработок и возьмут, а разделят его на те дни, которые пришлись на период с августа 2013 (когда вы не работали и не находились в отпуске по уходу за ребенком по декабрь 2013).

Опять же, я уже указала, платить меньше минималки, установленной по закону не имеют права, и возможно, вы можете заменить 2013 год на 2012 год.