Не выплачивают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Question

Здравствуйте! Мой работодатель задерживает начисление детского пособия уже на месяц,объясняя это тем что не имеют такой возможности,в то время как все работники уже получили и аванс и зарплату.Подскажите что я могу ожидать,если обращусь в ГИТ с жалобой?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте, Анна!

Видимо это вечная тема здесь на сайте, и она возникает каждую неделю и бывает так, что по несколько раз в неделю.

Поэтому можно ознакомиться совершенно с такой же темой вот в этой теме от 21.02.2014 http://taktaktak.org/problem/10528

Вообще, вам теперь выплаты обязаны производить с процентами, как указано по ст.236 ТК РФ. В суде можете еще заявить выплату морального вреда ст.237 ТК РФ.

Знаете, для начала обратитесь к работодателю в письменном виде - заказное письмо с заказным уведомлением о вручении и описью вложения. В письме укажите, что работодатель нарушает требования ФЗ РФ по срокам выплат указанным в Приказе Минздравсоцразвития РФ №1012н от 23.12.2009 и ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006 и что вы просите дать вам письменное объяснение о причинах задержки, иначе, вам придется обращаться в соответсвующие инстанции, которые ведут к соответствующей ответтсвенности работодателя:

1. к уголовной ответственности по ст.145.1 УК РФ

2. к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ часть 1 и 2

3. в суде вы заявите, чтобы вам данную выплату произвели с процентами ст.236 ТК РФ и выплатили моральный ущерб ст.237 ТК РФ.

Если работодатель не ответит, лучше подключать не ГИТ, т.к. обычно работодатель занимается отписками, а обращаться именно в прокуратуру, полицию и суд.

Виктория Кочеткова · Answer

Приказе Минздравсоцразвития РФ №1012н от 23.12.2009:

51. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в следующие сроки:

лицам, указанным в подпунктах "а" и "б" пункта 39 настоящего Порядка, лицам из числа уволенных в связи с ликвидацией организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию, указанным в подпунктах "в" и "г" пункта 39 настоящего Порядка, а также лицам, указанным в подпункте "ж" пункта 39 настоящего Порядка, - в сроки, установленные для выплаты заработной платы (иных выплат, вознаграждений), выдачи денежного довольствия;

Виктория Кочеткова · Answer

В общем, пообщайтесь с работодателем официальным языком - в письменном виде - заявление или заказное письмо с заказным уведомление о вручении и описью вложению.

А дальше, если ответа не будет, или будет отрицательный, то лучше обращаться в прокуратуру.