Не выплачивают вознаграждение по гражданско-правовому договору. Как составить исковое заявление в суд?

 Здравствуйте, Владислав!

В одной теме здесь на сайте, где также не были оплачены работы по договору подряда, и я составляла претензию консультируемой к  ее заказчику, возможно, вам это как то пригодиться, вот текст этой претензии, единственное претензия по договору подряда, нужно еще учесть, возможно, у вас договор оказания услуг или какой то другой вид договора ГПХ, а это уже другие статьи ГК РФ:

Руководствуясь статьями 702-729 ГК РФ прошу вас оплатить результаты моей работы в полном объеме, которые установлены Договором подряда №_______ от ___________ г. Срок и размер оплаты по договору установлены пунктами __ и _____.

Мною на основании договора подряда была выполнена следующая работа, указанная в пункте ____:

- разработан план мероприятия;

- написан сценарий;

- поставлены концертные номера силами непрофессиональных актеров (работники компании Заказчика);

- подобрано музыкальное сопровождение;

- создана сценография (как тут правильно я не понимаю, т.к. не понимаю, что такое сценография, сами правильно сформулируйте)

В соответствии с главой 29 ГК РФ, и конкретно статьей 425 ГК РФ Соглашение об изменении или о расторжении договора совершается в той же форме, что и договор, если из закона, иных правовых актов, договора или обычаев делового оборота не вытекает иное.

В ходе работы по выполнению работ и по результатам выполненных работ Заказчиком не было предъявлено в адрес выполненных мной работ ни одной письменной претензии, а также  в ходе выполнения работ не было внесено ни одного письменного дополнения в договор подряда, поэтому считаю, что выполненные мной работы соответствуют полному списку указанному и предусмотренному в договоре подряда, а также соответствуют качеству. Поэтому прошу оплатить мне выполненные работы в полном размере, предусмотренные пунктом _____ договора подряда.

Кроме того, в связи с тем, что нарушены сроки выплаты мне вознаграждения, а в договоре не оговорена неустойка, прошу выплатить мне проценты за несвоевременную выплату моего вознаграждения в размере 1/360 ставки рефинансирования ЦБ РФ,  действовавшей на день исполнения денежного обязательства, за каждый день просрочки, что предусмотрено статьей 395 ГК РФ.

Кроме того, пунктом 3 и 4 статьи 720 ГК РФ предусмотрено, что  заказчик, принявший работу без проверки, лишается права ссылаться на недостатки работы, которые могли быть установлены при обычном способе ее приемки (явные недостатки), заказчик, обнаруживший после приемки работы отступления в ней от договора подряда или иные недостатки, которые не могли быть установлены при обычном способе приемки (скрытые недостатки), в том числе такие, которые были умышленно скрыты подрядчиком, обязан известить об этом подрядчика в разумный срок по их обнаружении. Кроме того, Заказчик не воспользовался своим правом в соответствии со статьей 720 ГК РФ назначить экспертизу.

 В случае невозможности разрешения разногласий путем переговоров мне придется обратиться в суд общей юрисдикции на основании права Российской Федерации и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в соответствии со статьями 29 и 32 ГПК РФ.

 А еще, вопрос, а договор ГПХ был законно заключен, а то работодатели бывает, чтобы не подписывать трудовой договор, хотя они даже имеют возможность установить в ТД испытательный срок, но они не хотят это делать, т.к. не умеют правильно работать с испытательным сроком, вот и заключают договоры на период скажем так условно "испытательного" срока на 3 месяца договор ГПХ.

И очень может быть, что работодатель нарушил ст.15 ТК РФ

Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

И возможно, вам нужно действовать в соответствии со ст.19.1 ТК РФ

Признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться:

лицом, использующим личный труд и являющимся заказчиком по указанному договору, на основании письменного заявления физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, и (или) не обжалованного в суд в установленном порядке предписания государственного инспектора труда об устранении нарушения части второй статьи 15 настоящего Кодекса;

судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по указанному договору, обратилось непосредственно в суд, или по материалам (документам), направленным государственной инспекцией труда, иными органами и лицами, обладающими необходимыми для этого полномочиями в соответствии с федеральными законами.

И кстати, как указано в этой же статье

Неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений.

Поэтому, вы можете в претензии к этому заказчику указать на эти статьи 15 и 19.1 ТК РФ и возможно, то, что они нарушают ТК РФ, а это может привести к ответственности для этого заказчика (работодателя) и если это не единичный случай, то последствия могут быть существенные.