Как составить исковое заявление в арбитражный суд по поводу неоплаты стажировки?

Здравствуйте!

Трудовой кодекс не содержит понятие "стажировка". каким образом Вы пришли раотать в суд? кто Вас направил? 

есть ли докменты, подтверждающие факт осуществления трудовой функции?

вы можете обратиться в суд, в котором проходили стажировку, с исковым заявлением о признании отношенй трудовыми, включении работы с стаж, вызскании заработной платы. 

Рекомендую вас ознакомиться с решением похожей проблемы: http://taktaktak.ru/problem/8622 

никто не направлял, я пришла буквально случайно сама в суд, в отделе сказали требуются но только перед работой надо постажироваться. а вот сколько стажироватья не уточнили. я написала заявление и в этот же день приказ о прохождении стажировки и приступила к работе. я им писала претензию, они мотивируют в отписке, что это было по моему желанию и я согласилась бесплатно проходить стажировку. мне теперь в арбитражный подавать иск? и какими статьями оперировать если в тк нет понятия

Виолетта, мы с вами вопрос стажировки уже обсуждали:

http://taktaktak.ru/problem/28998 Оплачивается ли стажировка?

В ТК РФ нет такого понятия, но в ведомственных организация, как полиция, прокуратура и т.п., понятие стажер есть, и это всегда оплачиваемый период, просто в этот период, например, еще не присваивается звание, а поэтому оплата труда другая.

Например, в медучреждениях можно принять на должность врач стажер.

А в транспортных компаниях, водители проходят в течение от нескольких дней до недель стажировку, до тех пор, пока не получат допуск на самостоятельную работу водителем. Это регламентировано документами по безопасности дорожного движения, охраны труда.

Так, что в ТК РФ такого понятия нет, но для некоторых ведомств, структур, отраслей это понятие существует, стажер, стажировка, и это всегда оплачиваемый период, не бывает неоплачиваемой стажировки.

В общем, не вижу смысла это опять обсуждать. Что касается, в какой суд обращаться, я вам указывала, что не могу ответить на этот вопрос, т.к. Работодатель - районный суд.

Я не спрашиваю за то, что возможно ли обратиться в суд  и т д. а вопрос состоит в том что я намерена  подать в суд на такой беспредел, и мой вопрос состоит в том в этот раз,  что на какие к примеру статьи я могу ссылаться при подаче иска, если иное не предусмортено в ТК. Просто получается что и правонарушения тогда здесь не было чтоли по отношению ко мне? спрашиваю каким образом в иске на  какие статьи ссылаться вот в чем вопрос то?

я изучала вопрос подсудности. Исключительная подсудность для таких споров не установлена, так что  по общему правилу: по месту нахождения ответчика - районный суд.

а вы не подскажете например при подаче иска можно ли не писать например статьи а просто описать как все было? если все таки надо ссылаться может подскажете какие нормы туда вписать ?не могу сформлулировать в иске как конкретно были нарушены мои права?может поможете...

Что указывать в Исковом заявлении, более подробно и конкретно:

1. В соответствии со ст.1 ТК РФ подготовка и дополнительное профессиональное образование работников непосредственно у данного работодателя определяются трудовым правом и являются трудовой деятельностью.

С  первого дня фактического допуска к работе с работником подписывают ТД ст.16, 56, 57, 67 ТК РФ.

В ТД работодатель имеет право оговорить срок испытания ст.70, 71 ТК РФ.

И в ст.59 ТК РФ есть упоминание о стажировки - Срочный трудовой договор заключается:

для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки.

Вывод стажировка является частью трудового процесса, а поэтому подлежит обязательной оплате, т.к. связано это с подписанием ТД, а обязательным условием ТД является ст.57 ТК РФ:

условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

Я в иске все описываю как было , а потом то что вы мне написали  все это вставляю и можно направлять? спасибо большое.

Да, и можно в суд, но в какой суд, я вам уже сказала, я знаю, этапы судебной системы в трудовых спорах. Но, у вас работодатель районный суд, и странно, что подавать на работодателя районный суд, нужно в районный суд.

На этот вопрос, пусть отвечают эксперты юристы, которые должны лучше понимать этот вопрос.

2. А дальше по аналогии с другими ведомствами и инстанциями, стажер в полиции

Стажерам за время испытательного срока выплачивается должностной оклад, предусмотренный штатным расписанием, по занимаемой должности, а также производятся другие выплаты, установленные для соответствующих категорий работников, не имеющих специальных званий (Приказ МВД России от 14.12.1999 N 1038).

Стажер адвоката:

Стажер адвоката принимается на работу на условиях трудового договора, заключенного с адвокатским образованием, а в случае, если адвокат осуществляет свою деятельность в адвокатском кабинете, - с адвокатом, которые являются по отношению к данному лицу работодателями (Федеральный закон от 31.05.2002 N 63-ФЗ).

Стажер нотариуса:

Не позднее двадцати рабочих дней со дня проведения экзамена нотариальная палата принимает решение о назначении руководителей стажировки лицам, зачисленным в стажеры, и заключает с ними трудовой договор на один год.

Оплата труда стажера производится из фонда оплаты труда нотариальной палаты (Приказ Минюста России от 29.06.2015 N 151).

Спасибо большое , попробую написать. 

Стажер водитель (РД-200-РСФСР-12-0071-86-12. Руководящий документ. Положение о повышении профессионального мастерства и стажировке водителей" (утв. Минавтотрансом РСФСР 20.01.1986):

Допуск водителя к работе на транспортном средстве любой модели без предварительной стажировки запрещен.

За период стажировки водителям-наставникам выплачивается заработная плата из расчета тарифной ставки, предусмотренной для водителя автомобиля, на котором они проходят стажировку.

И что касается Искового заявления, изучите вот эти Алгоритмы:

http://taktaktak.ru/blog/algorythm/2015/02/kak-sostavit-iskovoe-zayavlenie-v-sud/?   Как составить исковое заявление в суд?

http://taktaktak.ru/blog/posts/2014/01/instruktsiya-po-sostavleniyu-zayavleniya/?   О форме заявления в любые инстанции

В Исковые заявления не нужны лишние подробности, выражение своих эмоций и т.п.

ссылки последние которые Вы дали не действуют, (( пишет ошибка.

Сейчас изменю на действующие, это связано с техническими проблемами на сайте.

Внесли изменения.

все равно не открылись , но я вбила в строку поиска и в "так - так-так" они появились. спасибо. а еще,  госпошлину платить надо не знаете?

В трудовом споре нет ст.393 ТК РФ.

Теперь точно открываются, просто теперь вместо org везде нужно вбивать ru.

а еще не подскажете иск называться должен о взыскании денежных средств? и  в каком размере? и цена иска указывается ли?

Если знаете, какая оплата труда на этот период, или какая оплата труда была установлена после стажировки, делайте расчет из этого. И конечно, вы пишите, что хотите получить, плюс еще моральный вред ст.237 ТК РФ, плюс проценты ст.236 ТК РФ.

а если по оплате труда не знаю, то ничего не писать а просто указать что прошу оплатить мне по среднему заработку, взыскать компенсацию морального вреда и рассчитать проценты на этот средний заработок. правильно поняла так писать?и иска название будет о взыскании заработной платы кломпенсации и процентов?

Да, можно и так.

спасибо. а если напишу , то можно вам на проверку показать каким то образом или это уже не входит в консультацию?))

Исковые заявления в рамках сайта я больше не проверяю.

Спасибо. 

а возможно ли еще взыскать с них то, что я проживала в др городе и ездила к ним на работу получается за свой счет, это 27 км.?или это уже как право работодателя оплачивать дорогу или нет .

Это уже должно быть оговорено в ТД, эти все выплаты не обязательные, это на усмотрение работодателю, их вообще может и не быть у работодателя. Это уже проблема работника, от куда и куда он ездит.

Спасибо , вроде как написала всю историю в иске как все было с самого начала а в конце добавила предложения про которые вы говорили . вроде получилось)

Главное, чтобы в истории как все было - было бы меньше лишней информации, все сжато, коротко, четко.

Тогда уменьшу))) а то ведь я на 2 листа расписала)). Спасибо Вам большое. 

Это очень много, та часть, которая история, по объему не должна превышать, ту часть, которую делаем ссылки на статьи ТК РФ, и примеры аналогии с другими ведомствами.

хорошо, я Вас поняла.