Здравствуйте, Констатнит!

А вы вообще, знаете, что за нарушение закона о трудоустройстве иностранных граждан работодателю грозит штраф от 250 тысяч до 800 тысяч. И знаеет, видимо, работодатель, который мог этот штраф получить договорился с УФМС таким образом, что типа закон нарушили только иностранные граждане, а поэтому и штрафы здесь такие 30-50 тысяч.

Знаете, я скажу, так, что во-первых, закон нарушили вы, а во-вторых, закон нарушили и вы, т.е. вы друг друга стоите, что вы, что ваш работодатель.

Конечно, рабство в нашей стране отменено, но я вам рекомендую оформляться законным способом и у работодателя, у которого тоже на это есть разрешение, хотя с гражданами Украины оформление на работу проще сейчас, но все-таки, нужно точно понимать, что и ваши документы в порядке и что работодатель оформил вас законным образом, чтобы не возникали такие ситуации.

Что вам теперь делать, вам либо уходить от этого работодателя, денег вы ему конечно не должны, но кто знает, какие связи у этого работодателя с УФМС и чем это для вас закончится - а может закончится депортацией. Либо как то решить ситуацию с работодателем путем переговоров, что в этой ситуации не только вы виноваты, но видимо и работодатель, который не оформил вас надлежащим образом.

И поверьте, за вас внесил именнно эту сумму, т.е. за каждого из вас, и за вас и за тех троих граждан Узбекистана.

 Примеры расценок штрафов вот здесь на сайте УФМС и они не маленькие:

http://www.ufmsarh.ru/otvetstv.php Ответственность за нарушение законодательства

 И еще, если договоритесь с работодателем, то проверьте, чтобы вы были правильно оформлены:

http://taktaktak.org/blog/posts/2014/04/11148/ Осторожно: работодатели! Инструкция по защите работников

 В общем, стоит договориться, что да, вы будете эту сумму отрабатывать, но, чтобы вам предоставили Акт, чтобы вам было понятно, что размер штрафа был именно за вас 30 тысяч. Потом, указать, на то, что закон нарушен не только вами, но и работодателем, а поэтому во-первых, вы не должны работать бесплатно, а во-вторых, и возмещать всю сумму сами, т.е. нужно эту сумму поделить, и в-третьих, вы ведь не раб, а поэтому бесплатно работать не обязаны, а по закону, удерживать из каждой выплаты зп у вас имеют право ст.138 ТК РФ 20%.

И лучше именно договориться, а то, работодатель он хоть и не прав, частично, либо совсем не прав в этой ситуации, но он может сделать все, чтобы вас депортировали с территории РФ.

Здравствуйте! В ситуации, которую вы описали, присутствуют признаки коррупции со стороны должностных лиц. Мы предлагаем вам завести Расследование по данной теме и воспользоваться помощью наших специалистов, которые проведут расследование по данному делу на предмет установление факта коррупции со стороны должностных лиц. Чтобы завести Расследование, вам необходимо пройти по данной ссылке: http://taktaktak.org/investigations. Обращаем ваше внимание, что вы можете сделать это анонимно, указав всего лишь ваш псевдоним.

Здравствуйте!

Есть ли невыплаченная сумма с предыдущего места работы?

Вы   не обязаны отрабатывать внесенную завас взятку. Если с документами у Вас все в порядке - боятьсяВам нечго. В случае, если угрозыот фирмы повторяться, скажите , что заявите в ФСБ о том, чтоген. директор фирмы дал взятку.

В УФМС есть отдел по борьбе с коррупцией  (отдел внутреннейбезопасности). В случае, если директор фирмы  будет настаивать наВашей отработке, обратитесь с сообщением о коррупции. (номер найдете на сайте). И не бойтесь! заявители о коррупции освобождены от преследования.