Внесение изменений в документы в связи со сменой фамилии сотрудника при его увольнении

Question

18 июля 2014 года я вышла замуж и отдала паспорт на замену. После чего находилась в отпуске, выйдя из отпуска написала заявление на увольнение (12 августа 2014г). Тогда еще у меня не было нового паспорта(но он находился на замене). После чего 02 августа 2014 г. я получила новый паспорт. А увольняюсь 12 августа. Должны ли мне в организации из которой я увольняюсь изменить все данные по моей новой фамилии? И что будет, если не изменят фамилию, и я уволюсь со старой фамилией?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте!

Конечно, если вы увольняетесь 12 августа, 2 августа у вас уже другие персональные данные, то да должны, и еще и СНИЛС заменить, хотя, это и не удобно для бухгалтерии.

Подавайте заявление на внесения изменений в учетные документы и прикладываейте св-во о браке, новый паспорт.

А если вы не смените, и придете оформляться в новую организацию, паспорт у вас на одну фамили, трудовая книжка на другую фамилию, то новому работодателю придется вам писать объяснительную, и конечно, внесет изменения в вашу трудовую и новый работодатель, но это не совсем корректно. А какой то работодатель может и отказаться это делать, т.к. сделать это должен ваш работодатель, у которого работая и произошли изменения ваших персональных данных.