При увольнении удержали приличную для меня сумму от зарплаты, в размере стоимости материнской платы для ноутбука. Как вернуть свои деньги?

Question

Работаю инженером в СЦ. При увольнении удержали приличную для меня сумму от зарплаты, в размере стоимости материнской платы для ноутбука. По моей просьбе её заказали в интернет магазине, заказывал менеджер, который этим занимается. Она не подошла по ревизии, хотя в момент заказа информация на интернет ресурсе соответствовала действительности, потом ревизия поменялась. В тот же день, как пришла запчасть я передал её обратно менеджеру, но по его словам продавец обратно не хочет принимать, в общем остановились на том, что кому-нибудь её продадим. С директором лично этот вопрос не обсуждался. Теперь на меня вешают эту запчасть, хотя она мне не нужна, аргументируя тем, что я её заказал. Юридически я в этом не участвовал, лишнего не прошу, как мне грамотно заставить бывшего работодателя заплатить мне заработанные мною деньги? Конструктивный диалог не привёл к результату. Для меня это дело принципа, т.к. за полтора года работы неоднократно с меня удерживали суммы с глупыми мотивациями.

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте, Евгений!

В соответствии со ст.138 ТК РФ удержать имели право, если работодатель на это имел право

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

И я так, понимаю, они с вас удержали стоимость этой запчасти без надлежащего оформления документов на удержание. Мне интересно, они это как вообще, хотят оформить, как будто вы нанесли материальный ущерб, так материального ущерба я в этом не усматриваю.

Это больше, как не полученная выгода, но работник не несет материальной ответственности - Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. (ст.238 ТК РФ).

А что вам делать, это требовать, чтобы при увольнении вам выдали справку 2НДФЛ, потом в соответствии со ст.136 ТК РФ выдали листок расчета, где будут указаны все составные части выплаты расчета при увольнении и конечно, вы имеете право потребовать, что если с вас удержали что то и это нашло отражение в листке расчета, то чтобы вас ознакомили с документами на основании чего с вас это удерживаю, как это именно характеризуют. И тем более, при оформлении таких докуметов с работника еще обязательно должна быть взята объяснительная.

Виктория Кочеткова · Answer

Ознакомьтесь с выборкой, за что работник не может нести материальную ответственность.

Один единственный момент в этой ситуации, если зп черно-белая, то ведь удержат из черной части, а вы не будете или не сможете доказать где то наличие этой черной части. Не будете доказывать наличие черной части зп, т.к. для работника это уголовная ответственность по ст.198 УК РФ, как и уголовная ответственность для работодателя по ст.199 УК РФ.

Вы можете сблефовать и заявить, что вы подадите на работодателя во все инстанции заявление и докажите наличие у него черной зп, а это для него чревато:

Уголовную ответственность за занижение налогооблагаемой базы и неуплату или неполную уплату налогов по ст.199 УК РФ, и административную ответственность по ст.122 НК РФ.

Статьей 47 ФЗ РФ от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ предусмотрена ответственность за неуплату или неполную уплату сумм страховых взносов в ПФР в результате занижения базы для начисления страховых взносов, иного неправильного исчисления страховых взносов или других неправомерных действий (бездействия) плательщиков страховых взносов в виде штрафа в размере 20 процентов неуплаченной суммы страховых взносов. А если данные деяния совершены умышленно, то влекут взыскание штрафа в размере 40 процентов неуплаченной суммы страховых взносов.

Но, не факт, что это будет иметь действие на работодателя.

Тем более, возврат детали, я уверена произвести возможно, но легче просто удержать с вас, чем проводить по документам возврат в бухгалтерии и вступать в переписку с этим магазином, но это не ваша проблема, вы не должны отвечать за чью то лень.

Евгений Вольнов · Answer

Спасибо, Виктория. Получил все расчётные деньги. Достаточно было сказать главному бухгалтеру, что я вынужден буду написать жалобу в трудовую инспекцию. Видимо они предпочли расчитаться, чтоб не проходить множество проверок.

Виктория Кочеткова · Answer

Ну, вот и замечательно, видите, как просто все получилось.